本篇文章給大家談談工傷找誰調解，以及工傷調解找什么部門對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷賠償找哪個部門協調
1、工傷賠償，分別由工傷保險基金（經辦機構）和用人單位承擔賠償責任。
2、工傷賠償找哪個部門協調 因工傷賠償發生糾紛的，勞動者可以找的部門有勞動監察大隊、仲裁機構、法院以及公安機關。首先，勞動者可以向勞動監察大隊投訴。
3、工傷賠償可以向當地的勞動行政部門，也可以向社會保險行政部門咨詢。
4、出現工傷事故找什么部門解決出現工傷事故找用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門解決。發生工傷，首先要向用人單位所在地的勞動部門申請工傷認定，然后進行工傷的傷殘認定。
工傷事故找哪個部門處理
1、出現工傷事故找社會保險行政部門解決。農民工在工地發生事故后，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2、工傷事故應該找當地勞動行政部門工傷科或者勞動科進行處理。工傷賠償由社會保險行政部門負責。
3、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
4、按工傷保險條例規定，需要先向工傷認定部門申請工傷認定，找勞動仲裁部門申請工傷鑒定。賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。
5、工傷找哪個部門工傷找社會保險行政部門。工傷勞動者依規定，應向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則，應向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。
6、出現特殊情況，經報社會保險行政部門同意后，可以適當延長。
工傷后找哪個部門處理
1、工傷事故應該找當地勞動行政部門工傷科或者勞動科進行處理。工傷賠償由社會保險行政部門負責。
2、出現工傷事故找社會保險行政部門解決。農民工在工地發生事故后，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
3、發生工傷事故，一般應報統籌地區的社會保險行政部門。單位應在三十日內及時向該部門申請工傷認定；如果單位逾期未申請的，則職工本人可以依法在一年內向勞動保障行政部門提出工傷認定的申請。
4、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
工傷找那個部門能解決
工傷找哪個部門解決最快向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
工傷事故應該找當地勞動行政部門工傷科或者勞動科進行處理。工傷賠償由社會保險行政部門負責。
出現工傷事故找社會保險行政部門解決。農民工在工地發生事故后，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工傷糾紛找當地人力資源和社會保障局可以馬上調解。
因工傷賠償發生糾紛的，勞動者可以找的部門有勞動監察大隊、仲裁機構、法院以及公安機關。
工傷糾紛找什么部門可以馬上調解
1、因工傷賠償發生糾紛的，勞動者可以找的部門有勞動監察大隊、仲裁機構、法院以及公安機關。
2、工傷糾紛找當地人力資源和社會保障局可以馬上調解。企業勞動爭議調解委員會由職工代表和企業代表組成。職工代表由工會成員擔任或者由全體職工推舉產生，企業代表由企業負責人指定。
3、工傷糾紛賠償找當地的勞動監察行政部門解決快，勞動監察行政部門有權介入進行調差處理。當事人也可以到當地的仲裁委申請勞動仲裁，如果對勞動仲裁不滿，則可以向法院起訴。
4、法律分析：有關組織和個人帶有選擇性，一般包括企業主管部門，企業勞資部門、工會組織，以及當事人的親友，以便讓他們協助進行調解。
5、工傷爭議發生后，當事人可以協商解決；不愿協商或者協商不成的，可以向本企業工傷糾紛調解委員會申請調解；調解不成的，可以向工傷糾紛仲裁委員會申請仲裁。當事人也可以直接向工傷糾紛仲裁委員會申請仲裁。
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