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工人作業(yè)時不小心割到手指該如何賠償(工傷賠償)?
工作中發(fā)生的傷害，是工傷。可先要求公司申請工傷認定，再作傷殘鑒定，根據鑒定結果賠償。
手指工傷賠償如下：工傷保險醫(yī)療費。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。住院伙食補助費。
依據《工傷保險條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷事故造成手指截斷的，要獲得工傷賠償，有兩個程序，一個是申請工傷認定，另一個程序是申請傷殘鑒定。用人單位未購買工傷保險，勞動者可以向用人單位主張賠償。
廚師切菜切到手算工傷嗎
1、法律分析：廚師切菜中傷手算工傷，休養(yǎng)期間工資照發(fā)。
2、算工傷。在上班途中，或者上班當中。然后傷到了自己受了傷。都算工傷。工傷有休息休息室友醫(yī)院。開出來的病假為準，休息幾天？是醫(yī)院的病假說了算了。有了這個病假和工傷，假。報了工傷他就得必須給你。全部的工資。
3、法律分析：具體要看醫(yī)院醫(yī)生的醫(yī)囑是怎么說的，有沒有構成傷殘，沒有沒有構成傷殘的，能上班就可以了。
手指斷裂屬于幾級工傷賠償
1、法律分析：一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節(jié)離斷或功能喪失，屬于十級傷殘。除正常支付的醫(yī)療、康復等費用外，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。
2、法律主觀：手指筋斷了，如果是骨折的情況，并且沒有留下后遺癥，一般會被認定為十級傷殘。十級傷殘意味著日常活動能力、工作和學習能力、社會交往能力等部分受限。
3、可以定為9級傷殘；如果病人發(fā)生手指完全離斷傷，在經過正確治療后，刀口愈合良好，一般可以評為8級傷殘，所以如果手指功能受到影響，具體要看鑒定機構按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》來判定。手指斷了一般算十級傷殘。
4、十級傷殘為7個月的本人工資；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
5、如果是屬于一手指除拇指外任何一指遠側指間關節(jié)離斷或功能喪失或者除拇趾外任何一趾末節(jié)缺失情形的，為 工傷 十級。屬于一前足缺失，另一足僅殘留拇趾情形是，為工傷六級。
手指頭被切斷屬于幾級工傷
1、經過正確治療后出現(xiàn)手指關節(jié)功能障礙、末梢感覺障礙、神經營養(yǎng)障礙，可以定為9級傷殘； 如果病人發(fā)生手指完全離斷傷，在經過正確治療后，刀口愈合良好，一般可以評為8級傷殘。
2、斷一根手指屬于十級傷殘。(除拇指外)在勞動能力鑒定中斷一根手指屬于勞動功能障礙傷殘10級，根據勞動功能障礙鑒定對應的其中第六條；一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節(jié)離斷或功能喪失。
3、工傷手指斷，一般會被認定為十級傷殘，具體的賠償標準需要根據工傷等級確定的，用人單位才能確定賠償數額。首先員工需要去做個工傷認定。之后如果用人單位提出要和員工解除合同，員工可以請求用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
4、法律主觀：職工工傷致右手除拇指外其余四手指缺失，應評定為六級傷殘。根據《 傷殘鑒定標準 》的規(guī)定，除拇指外其余四指缺失或功能完全喪失的，屬于六級傷殘的情形。
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