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本文目錄一覽

• 1、在后廚上班切到手了,醫(yī)生說(shuō)休息一個(gè)星期,但是店里不允許帶薪休假?_百度...
• 2、廚師切菜切到手算工傷嗎
• 3、上班中在后廚割肉不小心劃住了手心是屬于工傷?帶傷休息給不給工資...
• 4、?廚師切菜切到手算不算工傷
• 5、在飯店上班手被切到了,算工傷嗎,老板說(shuō)我手切刀了不能上班還給他的飯店...

在后廚上班切到手了,醫(yī)生說(shuō)休息一個(gè)星期,但是店里不允許帶薪休假?_百度...

1、廚師切菜中傷手算工傷，休養(yǎng)期間工資照發(fā)。廚師工作時(shí)間，切菜中傷手，是工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ模稀豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條|（一）項(xiàng)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

2、您好！這樣說(shuō)肯定是不合理的，你在上班期間導(dǎo)致的受傷是算工傷、可向老板索要相應(yīng)的賠償！例如：醫(yī)療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)和護(hù)理費(fèi)等。如果老板不賠償可直接到勞動(dòng)局起訴該老板。

3、如果你上了保險(xiǎn)這些錢應(yīng)該是，保險(xiǎn)公司和公司共同支付，如果沒(méi)有上保險(xiǎn)，這屬于工傷，應(yīng)該公司支付。

廚師切菜切到手算工傷嗎

1、法律分析：廚師切菜中傷手算工傷，休養(yǎng)期間工資照發(fā)。

2、算工傷。在上班途中，或者上班當(dāng)中。然后傷到了自己受了傷。都算工傷。工傷有休息休息室友醫(yī)院。開(kāi)出來(lái)的病假為準(zhǔn)，休息幾天？是醫(yī)院的病假說(shuō)了算了。有了這個(gè)病假和工傷，假。報(bào)了工傷他就得必須給你。全部的工資。

3、法律分析：具體要看醫(yī)院醫(yī)生的醫(yī)囑是怎么說(shuō)的，有沒(méi)有構(gòu)成傷殘，沒(méi)有沒(méi)有構(gòu)成傷殘的，能上班就可以了。

上班中在后廚割肉不小心劃住了手心是屬于工傷?帶傷休息給不給工資...

如果是上班的時(shí)候在廚房切肉，不小心劃住了手，這是屬于工傷，因?yàn)槟闶窃谏习鄷r(shí)間做事受傷的，老板應(yīng)該會(huì)給你發(fā)工資的，不過(guò)他只是基本工資。

這個(gè)是個(gè)人沒(méi)有注意不算是工傷，所以不允許帶薪休假也是不給這樣的照顧，那么就只能自己承擔(dān)了呀，店里給醫(yī)藥費(fèi)了也就這么解決了。

在單位里上班的時(shí)候受的傷，那你就是工傷，可以向單位申請(qǐng)，但是休息一個(gè)月恐怕時(shí)間太長(zhǎng)了，手指頭劃傷不需要休息這么長(zhǎng)時(shí)間的，如果單位同意工傷的時(shí)候休養(yǎng)，應(yīng)該是工資照付的。

?廚師切菜切到手算不算工傷

法律分析：廚師切菜中傷手算工傷，休養(yǎng)期間工資照發(fā)。廚師工作時(shí)間切菜中傷手是工作時(shí)間工作場(chǎng)所因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ模稀豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

廚師切菜中傷手算工傷，休養(yǎng)期間工資照發(fā)。廚師工作時(shí)間，切菜中傷手，是工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ模稀豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條|（一）項(xiàng)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

算工傷。在上班途中，或者上班當(dāng)中。然后傷到了自己受了傷。都算工傷。工傷有休息休息室友醫(yī)院。開(kāi)出來(lái)的病假為準(zhǔn)，休息幾天？是醫(yī)院的病假說(shuō)了算了。有了這個(gè)病假和工傷，假。報(bào)了工傷他就得必須給你。全部的工資。

工傷認(rèn)定的要點(diǎn)是：在工作時(shí)間、工作崗位做與工作相關(guān)的事情所發(fā)生的事故傷害。廚師如果在工作單位切菜，那肯定是工傷。

這個(gè)是個(gè)人沒(méi)有注意不算是工傷，所以不允許帶薪休假也是不給這樣的照顧，那么就只能自己承擔(dān)了呀，店里給醫(yī)藥費(fèi)了也就這么解決了。

您好！這樣說(shuō)肯定是不合理的，你在上班期間導(dǎo)致的受傷是算工傷、可向老板索要相應(yīng)的賠償！例如：醫(yī)療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)和護(hù)理費(fèi)等。如果老板不賠償可直接到勞動(dòng)局起訴該老板。

在飯店上班手被切到了,算工傷嗎,老板說(shuō)我手切刀了不能上班還給他的飯店...

1、法律分析：廚師切菜中傷手算工傷，休養(yǎng)期間工資照發(fā)。廚師工作時(shí)間切菜中傷手是工作時(shí)間工作場(chǎng)所因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ模稀豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

2、廚師切菜中傷手算工傷，休養(yǎng)期間工資照發(fā)。廚師工作時(shí)間，切菜中傷手，是工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ模稀豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條|（一）項(xiàng)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

3、法律分析：廚師切菜中傷手算工傷，休養(yǎng)期間工資照發(fā)。

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