本篇文章給大家談?wù)劸W(wǎng)上工傷事故報備是怎么辦，以及工傷事故備案可以網(wǎng)上操作嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷怎么在網(wǎng)上申報
• 2、在網(wǎng)上申請工傷認定的流程是什么?
• 3、網(wǎng)上申報工傷的流程
• 4、工傷怎么備案流程

工傷怎么在網(wǎng)上申報

1、適用范圍該系統(tǒng)具備工傷認定信息(即：工傷認定申請表)網(wǎng)上提交和認定信息查詢功能。

2、(二)經(jīng)辦流程工傷認定信息提交及查詢用人單位通過互聯(lián)網(wǎng)登陸“天津市勞動保障網(wǎng)”后進入勞動保障單位申報平臺——使用電子認證證書登錄——點擊勞動業(yè)務(wù)圖標——工傷認定申報管理——填寫工傷認定申請表——新增——保存——提交。

3、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

在網(wǎng)上申請工傷認定的流程是什么?

1、個人提出工傷認定申請的，不在此系統(tǒng)受理范圍。

2、申報工傷的流程是怎樣的 職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病防治 法規(guī)定被診斷、鑒定為 職業(yè)病 ，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出 工傷認定 申請。

3、工傷保險的網(wǎng)上申報流程：先登錄當?shù)氐娜松缇值墓倬W(wǎng)，找到工傷保險的界面；然后進入工傷保險的申報系統(tǒng)；再依法填寫相關(guān)的申報信息，提交相關(guān)的申報材料；最后點擊提交，由社保行政部門予以審核。

4、法律分析：工傷認定的程序：向勞動行政部門申請工傷認定，并提交資料，包括工傷認定申請表、勞動關(guān)系證明、診斷書；勞動行政部門收到申請之后，對資料進行審核；勞動行政部門根據(jù)提交的資料以及實際情況做出是否認定為工傷的決定。

5、法律主觀：工傷事故上報流程：在發(fā)生工傷的48小時內(nèi)向當?shù)貏趧颖Ｕ暇轴t(yī)療科部門報告工傷情況。由單位填寫 工傷認定申請 表，填寫事故情況記錄表由事故現(xiàn)場負責人簡述員工受傷害的經(jīng)過，目擊證人簽名、身份證和聯(lián)系電話等資料。

6、送達：在工傷認定決定作出之日起20個工作日內(nèi)，將工傷認定決定送達工傷認定申請人(受傷害職工和用人單位)。 行政復(fù)議：當事人、用人單位對工傷認定決定不服的可以依法申請行政復(fù)議。

網(wǎng)上申報工傷的流程

1、未通過人力資源和社會保障(勞動保障)行政部門(以下簡稱：行政部門)審核的，點擊“重新申報”，按照行政部門審核意見修改后重新進行申報。對申報信息及工傷認定流程，用人單位可登陸信息系統(tǒng)進行查詢。

2、申報工傷流程： 明確工傷認定的情形； 申報時間； 提交工傷認定申報材料； 工傷事故勘察； 工傷人員就醫(yī)。

3、法律主觀：申報工傷的流程是怎樣的職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

4、送達：在工傷認定決定作出之日起20個工作日內(nèi)，將工傷認定決定送達工傷認定申請人(受傷害職工和用人單位)。 行政復(fù)議：當事人、用人單位對工傷認定決定不服的可以依法申請行政復(fù)議。

工傷怎么備案流程

1、工傷備案辦理程序：職工發(fā)生事故傷害后，用人單位應(yīng)于24小時內(nèi)向勞動保障行政部門報告，同時向參保分中心工傷保險科書面?zhèn)浒浮?/p>

2、法律主觀：申報工傷的流程是怎樣的職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

3、法律客觀：職工發(fā)生事故傷害后，用人單位應(yīng)于24小時內(nèi)向勞動保障行政部門報告，同時向參保分中心工傷保險科書面?zhèn)浒浮?/p>

4、工傷認定的程序如下：職工發(fā)生工傷事故，相關(guān)單位負責在24小時內(nèi)向人事處填報《職工受傷事故報告表》。

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