本篇文章給大家談談工傷認定后怎么要求單位賠償，以及工傷認定和傷殘鑒定的賠償區別對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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受工傷了怎么向單位要補償
1、受工傷了向單位要補償的方法如下：雙方協商。勞動者因工負傷、致殘、致死后，單位或者勞動者應當向當地勞動局申請工傷認定，在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬協商賠償數額和范圍。
2、和單位進行協商，在協商一致后單位支付工傷賠償金額即可。向勞動部門進行投訴，由勞動部門進行協調，單位支付員工工傷賠償費用。申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會安排勞動仲裁裁決，要求單位賠償。
3、先到醫院就醫，在就醫的同時向用人單位所在地縣級勞動行政部門申請工傷認定。如果傷情不是很嚴重(如沒有骨折、身體器官缺失等，可以和用人單位協商相關賠償事宜。
4、申請工傷認定和賠償，如果沒有勞動合同、工作證等，要出具勞動關系證明。
5、工傷怎么跟單位要賠償 工傷報告程序 用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。
工傷認定下來怎樣跟公司要錢
1、和單位進行協商，在協商一致后單位支付工傷賠償金額即可。向勞動部門進行投訴，由勞動部門進行協調，單位支付員工工傷賠償費用。申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會安排勞動仲裁裁決，要求單位賠償。
2、工傷認定決定書下來之后，可以先找公司領導協商工傷賠償的事情，公司對待工傷肯定有一定的程序，能夠協商解決是最好的方法。如果協商不成，可以到當地勞動監察部門申請勞動仲裁解決。
3、協商不成的，勞動者向用人單位所在地或者合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
工傷認定后如何申請工傷賠償
1、工傷認定下來要求賠償的方法如下認定工傷之后，發生傷殘的由勞動部門指定的機構作傷殘鑒定，按照鑒定等級，計算殘疾補助金，另外誤工費、醫療費由單位向勞動部門申請，勞動部門所屬的社保機構會將錢發下的。
2、認定工傷后要求賠償的方式如下：用人單位有繳納工傷保險，需要向人力資源和社會保障局申請領取由工傷保險基金支付的工傷待遇；同時要求用人單位支付其余工傷賠償；用人單位未繳納工傷保險，由用人單位承擔全部工傷賠償待遇。
3、法律主觀：工傷鑒定結果出來后，申請賠償如下：攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書等資料，向工傷保險經辦機構申請工傷保險待遇即可獲得賠償。
4、用人單位不支付賠償費的，則可以向法院執行局提起執行申請，由法院執行。
5、工傷勞動能力鑒定后申請賠償流程如下：與單位協商，工傷鑒定以后我們就可以依據鑒定標準計算出具體的賠償數額。
6、工傷認定后的索賠流程：工傷理賠的流程一般有：申請工傷認--領取工傷認定決定書--提交工傷待遇申請資料--領取工傷待遇。首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。
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