今天給各位分享社保局的工傷賠償可以復議嗎的知識，其中也會對社保局多久才撥付工傷賠償款進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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人社局不支付工傷待遇可以起訴嗎
可以申請行政復議，或者提起行政訴訟。根據《工傷保險條例》第五十五條規定，工傷職工對社會保險經辦機構核定的工傷保險待遇不服，可以申請行政復議，或者提起行政訴訟。
勞動者遭遇工傷的，是可以申報工傷保險待遇的。如果滿足工傷保險待遇申報條件的，社保局是需要給予相應的待遇的。如果不給付的，勞動者可以依法 *** 。那么，起訴要求社保機構給付工傷待遇可以嗎？下面，我詳細為您介紹具體內容。
人力資源和社會保障局（人社局）要在受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，不服工傷認定，才可以向法院起訴。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
工傷賠償問題不能直接向法院起訴。職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。
法院推翻了人社局的工傷認定決定書作為人社局怎么辦
1、法律分析：根據法律規定：如果工傷認定被法院依法撤銷，判人社局重做，人社局就應該按《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》的程序，重新進行工傷認定。
2、如果雙方有任何一方對行政復議不服，可以向當地人民法院提起行政訴訟，要求判決撤銷復議決定。
3、申請工傷認定后，人社局不認定為工傷，作出《不予認定工傷決定書》，當事人不服的可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁，也可以向法院起訴人社局，請求法院撤銷其不予認定為工傷的決定，并責令其重新作出行政行為。
4、法律分析：人社局撤銷工傷不予認定書，之后需要進行調查，對事故經過進行了解，再次根據是否符合工傷構成的條件進行判定，最終結果還是以勞動行政部門開具的認定書為準。
5、職工因為遭受事故傷害，用人單位或者工傷職工及其近親屬向人社局提交了工傷認定申請，人社局經過調查核實，符合工傷認定條件的，出具《工傷認定決定書》，不服工傷認定條件的，出具《不予認定工傷決定書》。
工傷認定后社保局不付工傷賠償,可以起訴社保局嗎
1、法律分析：工傷認定之后想要起訴社保局是可以的，但是最好是先去進行申請行政復議或者是行政訴訟。
2、不服工傷認定結論，提起行政 訴訟 應當起訴人力資源社會保障局。 工傷認定結論是當地人力資源社會保障局的行政行為，用人單位或者 工傷 職工及其近親屬對工傷認定結論不服的，可以申請行政復議，也可以提前行政訴訟。
3、法律分析：可以申請行政復議，或者提起行政訴訟。如何向社保局申請工傷賠償：符合辦理規定，辦理機構打印受理情況回執一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構各執一份。
4、法律分析：用人單位、或者工傷職工及其近親屬對工傷認定結論不服的，可以自收到工傷認定書之日起六十日內向上一級人力資源社會保障局提出行政復議申請。
5、可以申請行政復議，或者提起行政訴訟。根據《工傷保險條例》第五十五條規定，工傷職工對社會保險經辦機構核定的工傷保險待遇不服，可以申請行政復議，或者提起行政訴訟。
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