今天給各位分享青島員工工傷申報(bào)程序的知識，其中也會(huì)對單位工傷申報(bào)程序進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷申報(bào)流程及申報(bào)流程圖
• 2、社保工傷申報(bào)流程
• 3、企業(yè)員工工傷申報(bào)流程
• 4、青島市工傷認(rèn)定流程

工傷申報(bào)流程及申報(bào)流程圖

法律主觀：工傷申報(bào)流程： 單位或職工本人應(yīng)當(dāng)提出工傷認(rèn)定申請。 然后社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理后會(huì)進(jìn)行調(diào)查，確定是否屬于工傷。 被認(rèn)定為工傷后，對符合條件的受傷職工再進(jìn)行工傷鑒定，對其傷殘等級進(jìn)行評定。

法律主觀：申報(bào) 單位申報(bào) 員工發(fā)生傷（亡）事故后，用人單位應(yīng)將傷者立即送往就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救并到約定醫(yī)院醫(yī)治。

工傷認(rèn)定的程序：向勞動(dòng)行政部門申請工傷認(rèn)定，并提交資料，包括工傷認(rèn)定申請表、勞動(dòng)關(guān)系證明、診斷書；勞動(dòng)行政部門收到申請之后，對資料進(jìn)行審核；勞動(dòng)行政部門根據(jù)提交的資料以及實(shí)際情況做出是否認(rèn)定為工傷的決定。

工傷處理流程：發(fā)生工傷后，需先去社保局確認(rèn)單位是否為自己購買了工傷保險(xiǎn)。若單位已買工傷保險(xiǎn)，可要求單位在一個(gè)月內(nèi)申報(bào)工傷；若沒有，則需盡快搜集勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)，一年之內(nèi)申報(bào)工傷。

向勞動(dòng)行政部門申請工傷認(rèn)定，并提交資料，包括工傷認(rèn)定申請表、勞動(dòng)關(guān)系證明、診斷書； 勞動(dòng)行政部門收到申請之后，對資料進(jìn)行審核； 勞動(dòng)行政部門根據(jù)提交的資料以及實(shí)際情況做出是否認(rèn)定為工傷的決定。

社保工傷申報(bào)流程

本文提供工傷申報(bào)的五個(gè)步驟：工傷申報(bào)申請申請人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請，并提供相關(guān)的材料。工傷申報(bào)受理保險(xiǎn)科接到申請后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對不屬于本管轄的告知申請人。

法律主觀：申報(bào)工傷的流程是怎樣的職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

提交工作認(rèn)證申請應(yīng)填寫《工作認(rèn)證申請書》，提交以下資料：本人身份證或社會(huì)保險(xiǎn)卡復(fù)印件勞動(dòng)．錄用合同復(fù)印件或與使用者有勞動(dòng)關(guān)系的證明資料醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)行的受傷后診斷證明書。

法律主觀：申報(bào)工傷險(xiǎn)的流程：由職工或者用人單位向規(guī)定時(shí)間內(nèi)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)，同時(shí)攜帶工傷認(rèn)定申請表、勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明等材料，受理審查通過后，按照賠償?shù)捻?xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)來由工傷保險(xiǎn)基金支付賠償。

企業(yè)員工工傷申報(bào)流程

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的， 工傷 職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

單位職工因工傷害或職業(yè)病確診之日起，應(yīng)及時(shí)向參加工傷保險(xiǎn)關(guān)系所在地的市、縣級市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門報(bào)告，十五日內(nèi)（不論是否治療終結(jié)）及時(shí)填寫《職工申請工傷認(rèn)定登記表》，申請工傷認(rèn)定。

法律主觀：申報(bào) (1)單位申請 職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障保障行政部門和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，并填報(bào)《事故傷害報(bào)告表》。

您好，關(guān)于“申報(bào) 工傷認(rèn)定 的流程？”這個(gè)問題，我的解答如下： 職工發(fā)生 工傷 或者患 職業(yè)病 的，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。

工傷申報(bào)流程如下：申請。受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請；受理。

青島市工傷認(rèn)定流程

工傷職工傷情穩(wěn)定后，可向青島市 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)（一般設(shè)立在市人力資和社會(huì)保障局內(nèi)）申請勞動(dòng)能力鑒定。

申請工傷認(rèn)定的流程如下：提出工傷認(rèn)定申請。提交相關(guān)材料。勞動(dòng)保障行政部門決定是否受理。勞動(dòng)保障行政部門調(diào)查核實(shí)。當(dāng)事人舉證。勞動(dòng)保障行政部門作出工傷認(rèn)定決定。

申請工傷認(rèn)定時(shí)，需要提供與工傷有關(guān)的證明材料，如醫(yī)療證明、事故證明、工傷鑒定書等。工傷認(rèn)定程序一般需要30個(gè)工作日左右。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和人力資源社會(huì)保障部《 工傷認(rèn)定辦法 》規(guī)定，工傷認(rèn)定遵循以下流程：提出申請用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出 工傷認(rèn)定申請 。

工傷鑒定的流程如下：工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。

法律分析：工傷認(rèn)定的流程是：自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門申請工傷認(rèn)定；認(rèn)定為工傷后，向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請傷殘等級鑒定；持鑒定結(jié)論、住院結(jié)算單及費(fèi)用明細(xì)表等材料向社保部門申請報(bào)銷。

青島員工工傷申報(bào)程序的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于單位工傷申報(bào)程序、青島員工工傷申報(bào)程序的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。