聘用無證電焊工是一種違法行為，不僅會給企業帶來潛在的安全風險，還會面臨嚴重的處罰。本文將介紹聘用無證電焊工的處罰措施，并提出防范措施建議。

1、處罰措施

根據《中華人民共和國安全生產法》第七十六條規定，用人單位聘用無證電焊工的，將面臨以下處罰措施

（1）責令改正，限期整改。

（2）罰款。用人單位聘用無證電焊工的，將面臨罰款1000元以上5000元以下的處罰。

（3）吊銷安全生產許可證。

（4）暫停生產、停業整頓。

（5）依法承擔賠償責任。

2、防范措施建議

為防范聘用無證電焊工的風險，企業應該采取以下措施

（1）加強招聘管理。企業在招聘電焊工時，應要求應聘者提供相關證書，對無證者不予錄用。

（2）加強培訓教育。企業應該加強對電焊工的培訓教育，提高其安全意識和操作技能，確保操作規范，避免安全事故的發生。

（3）建立安全管理制度。企業應該建立完善的安全管理制度，包括安全生產責任體系、安全生產標準化管理、安全檢查和隱患排查等，確保聘用的電焊工能夠在安全的環境下工作。

（4）加強安全監管。 *** 應該加強對企業的安全監管，加大對聘用無證電焊工的處罰力度，提高企業的安全生產意識。

綜上所述，聘用無證電焊工不僅違法，還會給企業帶來潛在的安全風險。企業應該加強招聘管理、培訓教育、建立安全管理制度，并加強安全監管，確保聘用的電焊工能夠在安全的環境下工作。