本篇文章給大家談談工傷沒住院程序，以及工傷沒有住院能報銷嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、沒有住院工傷怎么補償
• 2、工傷后沒有住院可以做工傷認定嗎
• 3、確診為工傷卻沒住院怎么辦
• 4、沒有住院能辦理工傷認定嗎

沒有住院工傷怎么補償

1、沒有住院工傷怎么補償 沒有傷殘等級，只是沒有傷殘賠償金這塊而已。其他的諸如醫(yī)藥費、護理費、住院伙食補助、停工留薪期工資等，都是應該賠付的。

2、輕微工傷沒住院一般會賠償醫(yī)療費和停工留薪期待遇，是根據(jù)工傷的實際情況計算賠償額度。輕微工傷是不構成傷殘等級的工傷，就是不影響勞動能力，工傷職工沒有住院治療，說明傷情很輕，傷者能自我照顧，一般是沒有護理費的。

3、但一般不得超過當?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣骄べY安排無固定收入來源的親屬護理的，可按當?shù)匾话阕o工市場價格水平確定。 工傷骨折沒住院有護理費嗎 在沒有住院的情況下，也可以要求賠償護理費的。

工傷后沒有住院可以做工傷認定嗎

1、能，只要是受傷，所有的醫(yī)療結束，并且認定為工傷，那就可以做傷殘鑒定，和是否住院無關。

2、工傷后沒有住院，只要經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定的，可以申請 勞動能力鑒定 。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。

3、工傷沒住院可以做工傷認定，可以在受傷之日起一年內(nèi)申請工傷認定，工傷認定書拿到之后，治療結束后，可以申請傷殘鑒定，傷殘鑒定向當時作出工傷認定的勞動部門申請。工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額了。

4、勞動者因工作原因受傷的，無論是否住院，都屬于工傷。工傷職工或者其近親屬在發(fā)生工傷一年內(nèi)可以向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定。

確診為工傷卻沒住院怎么辦

1、認定工傷但沒有住院，享受以下工傷保險待遇：治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；治療工傷期間的工資福利；勞動能力鑒定費；其他。

2、工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負責護理。用人單位沒有參加工傷保險的，所有費用由用人單位承擔。

3、在工傷認定或者工傷鑒定中，都不一定需要員工由住院證明。如果實際有住院，那么在出院的時候一定有出院小結，出院小結是可以作為住院的證明的。

沒有住院能辦理工傷認定嗎

1、法律主觀：根據(jù)我國法律的規(guī)定，工傷認定不一定需要住院才能進行認定的，符合以下條件的就可以申請工傷認定：申請材料完整；屬于勞動保障行政部門管轄；受理時效尚未經(jīng)過；申請主體適格。

2、工傷沒住院可以做工傷認定嗎工傷沒住院一般可以做工傷認定。員工要是在工作中受傷了，一般是屬于工傷在用人單位申請工傷認定后，員工就能獲得工傷保險的賠償。

3、法律分析：不住院也是可以申請工傷的，只要提交相關的材料，進行工傷認定就可以。法律依據(jù)： 《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

4、根據(jù)我國法律的規(guī)定，工傷認定不一定需要住院才能進行認定的，符合以下條件的就可以申請工傷認定：申請材料完整；屬于勞動保障行政部門管轄；受理時效尚未經(jīng)過；申請主體適格。

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