本篇文章給大家談談社保局工傷認定，以及社保局工傷認定需要多久對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、社保局認定工傷容易嗎
• 2、社保局鑒定工傷流程
• 3、社保局能做工傷認定嗎

社保局認定工傷容易嗎

如果公司依法為員工繳納工傷保險的，事故發生后，由公司向當地社保局申請工傷保險待遇即可。如果公司沒有為員工繳納工傷保險的，員工可以申請勞動仲裁要求公司承擔工傷保險待遇。

人社局工傷認定工作辛苦嗎？答：工傷認定了，單位還得認賬，需要人社局工傷科工作人員講政策、談后果，以理服人。一個案件往往調解多次，比較辛苦。

法律分析：若社保局申請的，可以聯系社保局查詢；若直接到仲裁機構申請的，直接聯系鑒定機構。一般鑒定結果不會通過網絡發布。

社保局鑒定工傷流程

工傷案件處理流程：發生工傷后，需先去社保局確認單位是否為自己購買了工傷保險。若單位已買工傷保險，可要求單位在一個月內申報工傷。若沒有，則需盡快搜集勞動關系證據，一年之內申報工傷。

工傷鑒定流程 有三個步驟，分別是工傷認定， 勞動能力鑒定 和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。 工傷認定申請 即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。

提出申請。提交相關材料。勞動能力鑒定委員會審核。專家進行鑒定。

工傷鑒定就簡單了，只有認定工傷后才可以工傷鑒定，由市一級勞動能力鑒定委員會確定。一般工傷認定后人社局會告知什么時間去做鑒定。 鑒定完后就可以申請工傷待遇了，如果單位繳納了工傷保險，由社保支付。

提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交以下材料：本人身份證或者社保卡復印件；勞動、聘用合同復印件或者與用人單位存在勞動關系的證明材料；醫療機構出具的受傷后診斷證明書。

工傷等級鑒定流程：拿著你的工傷認定書，然后到社保局拿一張勞動能力鑒定申請表，貼上你的相片，按要求填寫好，然后到你的治療醫院，叫你的主治醫生寫你的治療經過，最后叫單位蓋個公章。

社保局能做工傷認定嗎

勞動局可以做工傷鑒定。工傷職工經治療傷情相對穩定后由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。

申請工傷認定后，人社局不認定為工傷，作出《不予認定工傷決定書》，當事人不服的可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁，也可以向法院起訴人社局，請求法院撤銷其不予認定為工傷的決定，并責令其重新作出行政行為。

法律主觀：社保局無正當理由不給做工傷認定，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。直接向人民法院提起訴訟的，應當自知道或者應當知道作出行政行為之日起六個月內提出。

用人單位未申請的，職工或者其近親屬或者工會組織在職工受傷害之日起1年內，可以直接向所屬區人社局提出工傷認定申請。

法律分析：工傷認定在人社局申請辦理嗎：是在社保局辦理，職工發生事故傷害或者被診斷為職業病之后，用人單位應當在30日內，向所屬區人社局提出工傷認定申請。

基金支付的具體標準由統籌地區人民 *** 規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

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