本篇文章給大家談?wù)劙l(fā)生交通事故能否報工傷，以及對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、發(fā)生交通事故算不算工傷
• 2、交通事故可以報工傷嗎
• 3、交通事故能不能申請為工傷
• 4、交通事故全責(zé)可以報工傷嗎?
• 5、交通事故是否可以報工傷

發(fā)生交通事故算不算工傷

交通事故是否屬于工傷視情況而定：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，那么久可以申請認(rèn)定工傷。

交通事故算不算工傷 在 工傷認(rèn)定 方面，《 工傷保險條例 》將職工在上下班途中受到機動車事故傷害歸入工傷范圍。

法律分析：上下班途中發(fā)生交通事故，算工傷，工傷保險可以賠付。

交通事故可以報工傷嗎

交通事故能不能報工傷保險，需視情況而定：如果在上下班的路上發(fā)生交通事故，并且在事故中自己沒有責(zé)任，或者負(fù)次要責(zé)任、同等責(zé)任，此時可以報工傷；如果是己方負(fù)主要責(zé)任，是不能申報工傷保險的。

交通事故是否可以報工傷，需視情況而定：如果是在上下班過程中發(fā)生的，是勞動者本人造成，一般不認(rèn)定為工傷；如果是在上下班過程中發(fā)生的，并且不是勞動者本人承擔(dān)主要以上責(zé)任的，可以申請工傷認(rèn)定。

法律主觀：交通事故是可以報工傷的，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的可以被認(rèn)定為工傷，此時受害人可以享受工傷保險待遇。

交通事故能不能申請為工傷

法律分析：交通事故如果是在上下班途中發(fā)生的，且職工對該事故不承擔(dān)主要責(zé)任的，可以申請工傷。如果不是在上下班途中發(fā)生的，或者職工對該事故應(yīng)當(dāng)承擔(dān)主要責(zé)任的，則不可以申請工傷。需要結(jié)合實際情況而定。

交通事故賠償后，屬于第三方交通肇事且符合工傷條件的，可以申請工傷保險待遇。勞動者在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

法律分析：職工在上下班途中發(fā)生交通事故，且在交通事故中承擔(dān)全部的責(zé)任，職工是無法申請工傷認(rèn)定的。職工只有在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能認(rèn)定為工傷。

可以申請工傷認(rèn)定。交警到達(dá)現(xiàn)場后進行現(xiàn)場處置、現(xiàn)場調(diào)查，如果肇事者逃逸的，未查獲者，自查獲之日起10日內(nèi)，由公安機關(guān)出具交通事故責(zé)任認(rèn)定書；查獲的，由當(dāng)事人書面申請，10日內(nèi)由公安機關(guān)出具交通事故責(zé)任認(rèn)定書。

交通事故是否可以報工傷，需視情況而定：如果是在上下班過程中發(fā)生的，是勞動者本人造成，一般不認(rèn)定為工傷；如果是在上下班過程中發(fā)生的，并且不是勞動者本人承擔(dān)主要以上責(zé)任的，可以申請工傷認(rèn)定。

法律主觀：不可以。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，只有在上下班的路上發(fā)生非主要責(zé)任以上的 交通事故 ，才能認(rèn)定為 工傷 。即只有在交通事故中沒有責(zé)任、次要責(zé)任、同等責(zé)任這三種情況才符合工傷的條件。

交通事故全責(zé)可以報工傷嗎?

法律分析：一般情況下，交通事故認(rèn)定為全責(zé)不是一定會被認(rèn)定為工傷的。是否可以認(rèn)定為工傷關(guān)鍵看該職工在該起事故中是否負(fù)主要責(zé)任，如負(fù)主要責(zé)任，則無法認(rèn)定為工傷。工作中或者因公外出期間遭受交通事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

解答交通事故中若對方被認(rèn)定為全責(zé)，是不一定可以按照工傷處理的，需要有法定的情形如因工作原因產(chǎn)生事故才能被認(rèn)定為工傷。

發(fā)生交通事故后，應(yīng)當(dāng)確定事故責(zé)任。勞動者在通勤過程中發(fā)生交通事故，造成人身傷害的，可以構(gòu)成工傷，獲得工傷保險賠償。

交通事故對方全責(zé)可以報工傷。賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費的賠償標(biāo)準(zhǔn)。醫(yī)療費是指受害人在遭受人身傷害之后接受醫(yī)學(xué)上的檢查、治療與康復(fù)訓(xùn)練所必須支出的費用；誤工費的賠償標(biāo)準(zhǔn)。

全責(zé)的交通事故是否屬于工傷，視情況而定：員工如果是在放假的期間出交通事故，并不屬于法律上面所說的工傷；如果在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

交通事故是否可以報工傷

1、交通事故賠償后，屬于第三方交通肇事且符合工傷條件的，可以申請工傷保險待遇。勞動者在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

2、法律分析：交通事故如果是在上下班途中發(fā)生的，且職工對該事故不承擔(dān)主要責(zé)任的，可以申請工傷。如果不是在上下班途中發(fā)生的，或者職工對該事故應(yīng)當(dāng)承擔(dān)主要責(zé)任的，則不可以申請工傷。需要結(jié)合實際情況而定。

3、交通事故可以認(rèn)定工傷嗎交通事故受傷能認(rèn)定工傷。根據(jù)工傷保險條例規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的能認(rèn)定為工傷；在工作中，因工作原因受傷的，也能認(rèn)定為工傷。

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