今天給各位分享非法用工是否申請工傷的知識，其中也會對非法用工是否申請工傷賠償進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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非法用工傷亡需要做工傷認定嗎
非法用工不可以進行工傷認定。 非法用工，是指用人單位不具有法定用工主體資格，以及非法適用 童工 ，因為不具法定主體，不是法律上的用人單位或者勞動者，不能進行工傷認定。
用人單位認可勞動者所受傷害的，就不必進行工傷認定。實踐中，勞動能力鑒定委員會以非法用工單位的傷殘職工未進行工傷認定為由，不予受理勞動能力鑒定。
作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。 社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。
應由什么處理？勞動保障行政部門或仲裁部門處理。根據查詢工傷保險條例第六十三條規定顯示，江蘇省非法用工受傷人力資源和社會保障部門不再判定工傷，不需進行工傷認定，直接由勞動保障行政部門或仲裁部門處理。
非法用工傷亡需要工傷認定嗎
非法用工傷亡不需要工傷認定，非法用工雙方有一方不存在勞動合同主體地位，不存在勞動關系。用人單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于《 工傷保險條例 》規定的 工傷保險待遇 。
非法用工不可以進行工傷認定。 非法用工，是指用人單位不具有法定用工主體資格，以及非法適用 童工 ，因為不具法定主體，不是法律上的用人單位或者勞動者，不能進行工傷認定。
非法用工是不能進行工傷認定的，非法用工是指用人單位不具有法定用工主體資格，以及非法適用童工，因為不具法定主體，所以不是法律上的用人單位或者勞動者。
非法用工工傷認定辦法
非法用工工傷的認定程序如下：如果發生工傷事故，應當首先由用人單位、非正規就業勞動組織的就業人員發生事故傷害或被診斷，鑒定為職業病之日起30日內向單位工商注冊地的區、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
法律主觀：非法用工的工傷認定，由于其用工不合法，并且沒有也不可能繳納工傷保險等社會保障。
非法用工不可以進行工傷認定。 非法用工，是指用人單位不具有法定用工主體資格，以及非法適用 童工 ，因為不具法定主體，不是法律上的用人單位或者勞動者，不能進行工傷認定。
三是既沒有退休待遇又不能認定為工傷的因工死亡超齡人員應照《非法用工單位人員傷亡一次性賠償辦法》予以賠償，對于非因工死亡的超齡人員用人單位應支付喪葬費與一次性撫恤金。
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