本篇文章給大家談?wù)勛钚鹿芾磙k法，以及最新工傷規(guī)定對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷事故管理規(guī)定
• 2、工傷保險(xiǎn)法規(guī)定2023年新規(guī)
• 3、工傷怎么處理
• 4、工傷管理?xiàng)l例中規(guī)定工傷認(rèn)定的條件有

工傷事故管理規(guī)定

1、對(duì)于探親訪友時(shí)遇到的人身傷害事故，不能認(rèn)定為工傷。】受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，還應(yīng)該增加關(guān)于非法駕駛的問(wèn)題，這種問(wèn)題一般駕駛二輪摩托車居多，對(duì)于非法駕駛(無(wú)證駕駛的)的，不能認(rèn)定為工傷。

2、工傷職工停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病后，需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，繼續(xù)享受原工資福利待遇的期限。工傷職工應(yīng)及時(shí)將工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的診斷證明報(bào)送給所在單位，申請(qǐng)停工留薪。

3、第十二條凡發(fā)生工傷事故必須由公司安全科審核后方可辦理工傷。第五章工傷管理第十三條員工在作業(yè)場(chǎng)所因工負(fù)傷，所在成員企業(yè)、項(xiàng)目部必須在8小時(shí)內(nèi)到公司安全科登記。

工傷保險(xiǎn)法規(guī)定2023年新規(guī)

職工突發(fā)疾病死亡申請(qǐng)工傷須按期報(bào)告關(guān)于職工因突發(fā)疾病死亡申請(qǐng)工傷認(rèn)定，《條例》第十五條第(一)項(xiàng)規(guī)定，“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的”，屬于視同工傷。

工傷保險(xiǎn)法規(guī)定2023年新規(guī) 2023年1月1日起，將實(shí)施新的《工傷保險(xiǎn)條例》，共計(jì)112條，主要規(guī)定如下：擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍，將工業(yè)、農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)等各個(gè)領(lǐng)域的就業(yè)人員納入到工傷保險(xiǎn)范圍內(nèi)。

你好！根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》修訂草案，2023年起將有以下新規(guī)定： 將工傷認(rèn)定期限延長(zhǎng)至60個(gè)月。即從事某類工作的人員出現(xiàn)職業(yè)病或者因工負(fù)傷情形發(fā)生后，可以在60個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)認(rèn)定為工傷。 擴(kuò)大工傷保障范圍。

年傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償。

工傷怎么處理

發(fā)生工傷后應(yīng)該如何處理 發(fā)生工傷事故后，企業(yè)單位要及時(shí)報(bào)告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報(bào)和漏報(bào)； 其次，工傷職工或其親屬申請(qǐng)認(rèn)定工傷和享受工傷待遇； 三，企業(yè)工會(huì)組織可以代表工傷職工提出申請(qǐng)。

法律主觀：出了工傷事故之后，應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行治療，然后 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 ，職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。傷情穩(wěn)定后，申請(qǐng) 勞動(dòng)能力鑒定 。

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

工傷管理?xiàng)l例中規(guī)定工傷認(rèn)定的條件有

對(duì)視同工傷的突發(fā)疾病要求符合三個(gè)要件：在工作時(shí)間內(nèi)；在工作崗位上；突發(fā)疾病死亡或者48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡。

簡(jiǎn)單地說(shuō)，無(wú)論是 工傷 還是視同 工傷 ，必須具備以下幾個(gè)條件： 一是必須在工作地點(diǎn)，因工作事項(xiàng) 二是必須在工作時(shí)間或工作時(shí)間前后 三是必須履行工作職責(zé)或工作原因。

目前 工傷 管理?xiàng)l例 工傷認(rèn)定 的程序有： （一）用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

關(guān)于最新工傷管理辦法和最新工傷規(guī)定的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。