今天給各位分享工傷賠償那個單位管理的知識，其中也會對工傷賠償由哪個部門管進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷屬于哪個部門管
• 2、工傷賠償是哪個部門負責的
• 3、工傷賠償找哪個部門處理
• 4、工傷賠償由哪個單位負責

工傷屬于哪個部門管

1、關于工傷由哪個部門負責解答如下：工傷認定屬于工傷認定科（或者屬于綜合業務科、勞動關系科、勞動仲裁委），認定工傷后由勞動能力鑒定委員會負責勞動障礙等級鑒定。用人單位拒絕支付工傷待遇，工傷員工可以申請勞動仲裁，要求支付。

2、法律主觀：工傷歸勞動局的社會保險行政部門管。職工發生事故傷害的，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

3、工傷屬于社保行政部門管。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當在30日內去向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

4、工傷事故應該找當地勞動行政部門工傷科或者勞動科進行處理。工傷賠償由社會保險行政部門負責。

工傷賠償是哪個部門負責的

1、法律分析：工傷賠償糾紛找人力資源和社會保障部門。

2、工傷事故應該找當地勞動行政部門工傷科或者勞動科進行處理。工傷賠償由社會保險行政部門負責。

3、工傷賠償可以向當地的勞動行政部門，也可以向社會保險行政部門咨詢。

4、工傷賠償找哪個部門協調：因工傷賠償發生糾紛的，勞動者可以找的部門有勞動監察大隊、仲裁機構、法院以及公安機關。首先，勞動者可以向勞動監察大隊投訴。

工傷賠償找哪個部門處理

1、工傷事故應該找當地勞動行政部門工傷科或者勞動科進行處理。工傷賠償由社會保險行政部門負責。

2、工傷賠償可以向當地的勞動行政部門，也可以向社會保險行政部門咨詢。

3、工傷事故賠償應找哪個部門 按工傷保險條例規定，需要先向工傷認定部門申請工傷認定，找勞動仲裁部門申請工傷鑒定。賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。

工傷賠償由哪個單位負責

工傷賠償由社會保險行政部門負責。職工發生工傷事故后，單位或職工本人應當及時向社會保險行政部門申請工傷認定，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

如果職工發生工傷的話，那么應當是由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任。需要注意以下兩點：第一，如果職工是在兩個或兩個以上用人單位就業的，那么各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。

確定是工傷的，由 *** 勞動鑒定機構對工傷職工的傷殘情況進行等級鑒定，并由 *** 社會保險部門按規定進行賠償。這樣，就能較好地維護企業職工的合法權益。參加工傷保險，可以減輕企業負擔。

工地出工傷事故，由當地人力資源和社會保障局負責。

工傷事故由什么部門負責 工傷歸勞動局的社會保險行政部門管。職工受傷后應該向統籌地區的勞動局的社會保險行政部門提出進行工傷認定的申請。工傷認定具體是屬于勞動關系科、工傷認定科、勞動仲裁委或者屬于綜合業務科的。

關于工傷賠償那個單位管理和工傷賠償由哪個部門管的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。