今天給各位分享工傷復發待遇費怎么算的知識，其中也會對工傷復發相關規定進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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退休后工傷復發了有什么補償
具體來說就是， 退休 后工傷復發，享受繼續 工傷醫療待遇 。
工傷十級的待遇是7個月工資一次性傷殘補助金，在勞動能力鑒定結論作出時即可結算。
應當賠償 醫療費 、 護理費 、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和 殘疾賠償金 ；造成死亡的，還應當賠償 喪葬費 和 死亡賠償金 。
賠償標準包括醫療費、傷殘津貼、一次性撫慰金等；完成賠償手續：公司需要按照規定和程序，向員工支付相應的賠償款項，并完成相關的賠償手續，如簽訂賠償協議、開具發票等。
法律分析：工傷認定之后一般在一到六個月的時間內能拿到賠償。
未達到退休年齡，經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。工傷職工除存在過失性辭退情形，用人單位不得單方面解除勞動合同。
工傷舊傷復發工資待遇標準
1、②五至十級的工傷職工舊傷復發的待遇被鑒定為五至十級的工傷職工，舊傷復發的，享受停工留薪期待遇和工傷醫療待遇。一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金具體由各省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
2、經鑒定機構的鑒定確為工傷復發的，原傷殘部位傷情復發治療所發生的醫療費用，由工傷保險經辦機構按照規定審核支付；情況復雜難以鑒定的，應由用人單位或者工傷人員向鑒定機構提出工傷復發確認申請，并提交相關材料。
3、三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。
4、工傷復發員工享有停工留薪期待遇(1)員工工傷復發后享有停工留薪期待遇，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷復發工資怎么發
1、您好， 工傷復發 期間 工資 發放規定如下： 《 工傷保險條例 》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 進行治療，享受 工傷醫療待遇 。
2、工傷舊傷復發工資待遇標準包括醫療費用、住院治療工傷的伙食補助費、護理費、住院期間的護理費、一次性傷殘補助金、到統籌地區的其他地區的醫療機構進行治療的時候所花費的交通費和食宿費以及停工留薪期間的工資待遇。
3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
4、法律主觀：工傷期間按照正常上班時發工資，《工傷保險條例》第三十一條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
5、三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資； (二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。
6、職工在 工傷 期間， 工資 由原單位按月發放， 工資福利 待遇不變即按受傷前工資標準支付。
關于工傷復發待遇費怎么算和工傷復發相關規定的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
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