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發放津補貼的有關規定
1、津補貼是公務員或事業單位工作人員在工作中獲得的一種福利，是在合法情況下發放的。但如果人員違反規定、以不正當的方式獲取津補貼，就屬于違規發放津補貼。
2、法律主觀：津補貼發放規定：公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。是指國務院或國務院授權的人力資源社會保障部、財政部出臺的津貼補貼。包括艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等。
3、包括艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等。規范津貼補貼：是指根據中央紀委、中央組織部、監察部、財政部、人事部、審計署關于規范公務員津貼補貼問題的通知規定，并歸地方和部門原自行發放津貼補貼和獎金項目后設立的津貼補貼。
4、及其他有關法律、行政法規，制定本規定。《違規發放津貼補貼行為處分規定》第二條本規定所稱津貼補貼包括國家統一規定的津貼補貼和工作性津貼、生活性補貼、離退休人員補貼、改革性補貼以及獎金、實物、有價證券等。
5、法律主觀：違規發放津補貼違反了中國 *** 紀律處分條例、還違反了我國的刑法的規定，應當受到相應的處罰。
員工福利補貼有哪些
1、它主要包括職工探求補貼、上下班交通費補貼、冬季宿舍取暖補貼、生活困難補貼、住房補貼及其他福利補貼。
2、職工福利費包括：為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利；企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用；職工困難補助；離退休人員統籌外費用。
3、企業員工的補貼具體有以下內容：補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，比如井下津貼、野外工作津貼、高溫津貼、海島津貼、夜班津貼、中班津貼、環衛人員崗位津貼等。
4、常見的包括礦山井下津貼、高溫津貼、野外礦工津貼、林區津貼、山區津貼、駐島津貼、艱苦氣象臺站津貼、保健津貼、醫療衛生津貼等，此外，生活費補貼、價格補貼也屬于津貼。
職工福利包括哪些內容
1、基本福利：職工福利的基本保障是按照國家法律法規規定繳納社會保險、住房公積金、勞動保障基金等，提供職工基本的社會保障待遇。
2、職工福利費包括：為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利；企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用；職工困難補助；離退休人員統籌外費用。
3、現行職工福利的內容大體可以分為4個部分： 為減輕職工生活負擔和保證職工基本生活而建立的各種補貼制度。
4、員工福利的內容可以分為：法定福利： *** 通過立法要求企業必須提供的，如社會養老保險、社會失業保險、社會醫療保險、工傷保險、生育保險等；企業福利：用人單位為了吸引人才或穩定員工而自行為員工采取的福利措施。
5、根據福利的內容可以分為：(1)法定福利： *** 通過立法要求企業必須提供的，如社會養老保險、社會失業保險、社會醫療保險、工傷保險、生育保險等。(2)企業福利：用人單位為了吸引人才或穩定員工而自行為員工采取的福利措施。
6、法律主觀：當前我國員工福利構成主要有三個方面： 經濟性福利 主要包括 加班 、交通、住房、伙食補貼等，享受員工福利須以履行勞動義務為前提。 非經濟性福利 該福利形式包括咨詢服務、保護服務、工作環境保障等。
員工福利包括哪些內容,你知道的員工福利都有哪些?
1、產假、病(工傷)假、事假、探親假、婚假、喪假等等國家法定員工依法取得缺勤收入的福利待遇。公休：是指員工根據企業的規章制度，經上級領導同意，一年中可以享有若干天的有薪假期。
2、基本福利：職工福利的基本保障是按照國家法律法規規定繳納社會保險、住房公積金、勞動保障基金等，提供職工基本的社會保障待遇。
3、員工福利的內容可以分為：法定福利： *** 通過立法要求企業必須提供的，如社會養老保險、社會失業保險、社會醫療保險、工傷保險、生育保險等；企業福利：用人單位為了吸引人才或穩定員工而自行為員工采取的福利措施。
4、員工福利的種類 員工福利，可以分為國家法定福利和企業自主福利兩種。- 國家法定福利 國家法定福利，是一種國家要求企業提供的強制性福利，主要包括：社會保險、法定假期、住房公積金。
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