今天給各位分享2018年下班時(shí)間死亡算工傷嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)下班死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、下班后幾小時(shí)死亡算工傷
• 2、下班途中突發(fā)疾病死亡算工傷嗎
• 3、下班后猝死算工傷嗎
• 4、下班后死亡算不算工傷
• 5、下班后死亡算工傷嗎?
• 6、下班48小時(shí)內(nèi)死亡算工傷嗎

下班后幾小時(shí)死亡算工傷

在上班時(shí)間病發(fā)，下班后就醫(yī)12小時(shí)內(nèi)死亡算工傷的。如果上了24小時(shí)的班，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了法定的工作時(shí)間，死亡與長(zhǎng)時(shí)間工作是否有因果關(guān)系得需要進(jìn)行相關(guān)的鑒定。

這就需要尊重事實(shí)，如果其己經(jīng)在工作崗位上發(fā)病，經(jīng)過(guò)了救治或因客觀原因沒(méi)能救治，在下班后死亡（48小時(shí)內(nèi)死亡），可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，近親屬可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。

下班后24小時(shí)內(nèi)猝死算工傷嗎？這個(gè)看具體情況。工傷，是指因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚吐殬I(yè)病危害，猝死是突發(fā)疾病死亡，不是工傷。不是工作時(shí)間和工作崗位猝死，不能視同工傷。

在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡這種情況也可以視為工傷。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)去用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出申請(qǐng)。

下班途中突發(fā)疾病死亡算工傷嗎

下班途中突發(fā)疾病死亡，不算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，因突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，應(yīng)當(dāng)視同為工傷，三者必須都要滿足。根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。

法律分析：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，應(yīng)當(dāng)視同工傷。

下班途中心臟病死亡不算工傷。工人在上下班途中突發(fā)疾病死亡或者住院的，不能辦理工傷認(rèn)定。工人住院治療期間可以休病假，報(bào)銷部分醫(yī)保項(xiàng)目中的費(fèi)用。對(duì)于下班途中受傷能認(rèn)定工傷的，應(yīng)當(dāng)是遭遇交通事故，并且對(duì)方承擔(dān)主要責(zé)任。

如果屬于突發(fā)疾病死亡，不是工傷。其中工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的，或者經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷，享受工傷死亡待遇；其他情形，按因病辦理。

不一定，符合法定條件的才算工傷，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第14條規(guī)定，職工下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的。

下班后猝死算工傷嗎

下班后猝死不算工傷。關(guān)于上下班途中工傷認(rèn)定的情形，有相關(guān)規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷。但猝死不屬于以上規(guī)定的情形，故不能認(rèn)定為工傷。

下班后猝死不算工傷。關(guān)于上下班途中工傷認(rèn)定的情形，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷。但猝死不屬于以上規(guī)定的情形，故不能認(rèn)定為工傷。

員工在下班后猝死，是否屬于工傷，應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工個(gè)人的實(shí)際情況來(lái)看。如果員工在下班之后意外猝死的原因是自己造成的，那么應(yīng)該是不屬于工傷。如果是因?yàn)楣ぷ鲗?dǎo)致的，比如加班過(guò)度或者是全月無(wú)休等，當(dāng)然是屬于工傷的。

根據(jù)法律規(guī)定可以得知，工傷是指在工作時(shí)間內(nèi)因工作原因造成的傷害，下班后死亡的不屬于工亡。當(dāng)然，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付勞動(dòng)者的喪葬費(fèi)、補(bǔ)貼等款項(xiàng)。

加班導(dǎo)致的猝死的屬于工傷。如果單位在職工下班后安排需要再進(jìn)行加班或夜間從事工作，同時(shí)安排了工間休息，如果此時(shí)職工突發(fā)疾病死亡的，很有可能會(huì)被認(rèn)定成屬于工傷。

不是工作時(shí)間和工作崗位猝死，不能視同工傷。其中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的主要包括在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的以及工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的等情形。

下班后死亡算不算工傷

1、如果是在工作時(shí)間、工作崗位、因完成工作任務(wù)受到事故傷害或意外傷害導(dǎo)致其下班后死亡的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果勞動(dòng)者是在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，則可視同工傷死亡。

2、下班后猝死不算工傷。關(guān)于上下班途中工傷認(rèn)定的情形，有相關(guān)規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷。但猝死不屬于以上規(guī)定的情形，故不能認(rèn)定為工傷。

3、員工在下班后猝死，是否屬于工傷，應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工個(gè)人的實(shí)際情況來(lái)看。如果員工在下班之后意外猝死的原因是自己造成的，那么應(yīng)該是不屬于工傷。如果是因?yàn)楣ぷ鲗?dǎo)致的，比如加班過(guò)度或者是全月無(wú)休等，當(dāng)然是屬于工傷的。

4、法律分析：職工下班后突然死亡的是否可以被認(rèn)定是工傷，關(guān)鍵要看是否符合工傷認(rèn)定的條件。一般情況下基本不能認(rèn)定工傷，除非職工是在路上遭遇交通事故死亡，并且對(duì)方是主責(zé)方，只有這種情況才能視為工傷處理。

5、下班后猝死不算工傷。關(guān)于上下班途中工傷認(rèn)定的情形，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷。但猝死不屬于以上規(guī)定的情形，故不能認(rèn)定為工傷。

下班后死亡算工傷嗎?

1、下班后猝死屬于工傷嘛 下班后猝死不算工傷。關(guān)于上下班途中工傷認(rèn)定的情形，在《工傷保險(xiǎn)條例》中有相關(guān)規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷。

2、下班后猝死不算工傷。關(guān)于上下班途中工傷認(rèn)定的情形，有相關(guān)規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷。但猝死不屬于以上規(guī)定的情形，故不能認(rèn)定為工傷。

3、員工在下班后猝死，是否屬于工傷，應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工個(gè)人的實(shí)際情況來(lái)看。如果員工在下班之后意外猝死的原因是自己造成的，那么應(yīng)該是不屬于工傷。如果是因?yàn)楣ぷ鲗?dǎo)致的，比如加班過(guò)度或者是全月無(wú)休等，當(dāng)然是屬于工傷的。

下班48小時(shí)內(nèi)死亡算工傷嗎

1、如果勞動(dòng)者是在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，則可視同工傷死亡。

2、小時(shí)死亡算工傷，對(duì)“48小時(shí)”內(nèi)搶救無(wú)效死亡為工傷主要應(yīng)從以下三個(gè)方面進(jìn)行認(rèn)定：死者是否在工作時(shí)間、工作崗位突發(fā)疾??；是否在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡。

3、法律主觀：48小時(shí)工傷死亡認(rèn)定：職工在工作時(shí)間和工作崗位中，在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死的屬于工傷，由職工近親屬?gòu)墓ｋU(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

4、超過(guò)48小時(shí)是不能算工傷的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定。職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。由此可知，超過(guò)48小時(shí)就不能算是工傷。

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