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• 1、...手指頭弄傷了,里面全部是淤血,檢查沒骨折,全部腫起來了,算工傷...
• 2、請問我在廠里作業時不小心摔了一跤把手給摔腫了算不算工傷?
• 3、工作中手腕造成疼痛,腫.是工傷嗎
• 4、在工作時間內因工作原因導致手指發腫且嚴重變形,算不算工傷
• 5、在工地工作時手指頭受傷了,這屬于工傷的范圍嗎?
• 6、工地上手腕摔傷了沒骨折,但是一直腫痛,可以申請工傷嗎?

...手指頭弄傷了,里面全部是淤血,檢查沒骨折,全部腫起來了,算工傷...

1、(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

2、因為工作原因遭受事故傷害的，算工傷。職工手指受傷是不是工傷，與受損程度無關，按照受傷原因確定，因為工作原因遭受事故傷害的，算工傷；反之不算工傷。

3、這種情況當然算是工傷了，可以申請工傷保險的。根據我國《工傷保險條例》中對工傷范圍的規定，在工作時間和工作場所中，因為工作的原因受到傷害的算作工傷。

4、工傷的認定要根據勞動者是否在工作時間、工作場所內以及是否因工作原因受傷等因素綜合判斷。

請問我在廠里作業時不小心摔了一跤把手給摔腫了算不算工傷?

在廠里面摔傷如果是由于工作原因，應當屬于工傷，單位職工在工作時間內，從事與工作有關的活動，造成人身傷害的情形，應當認定為工傷，單位職工上下班途中，非自己主要責任出現交通事故的，應當認定為工傷。

法律上對于工傷認定是有明確規定，并不是勞動者所有受傷情況都能夠算是工傷的范疇。工作時間摔了一跤之后無法認定工傷，或是公司不肯幫助認定工傷，在無法解決的情況下應該要積極找律師幫忙。

具體來說，需要考慮以下幾個因素：摔傷的原因是工作中的任務導致的還是個人原因導致的；是否是在正常工作時間和地點內發生的；是否有證據證明摔傷是在工作過程中發生的等等。

算工傷，你可以參照工傷認定的條件 《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。

在車間摔了一跤屬于是否工傷需要根據以下具體情況而定：在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的算工傷；屬于本人身體原因暈倒碰傷，不是工傷。

工作中手腕造成疼痛,腫.是工傷嗎

1、算工傷，你可以參照工傷認定的條件 《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。

2、法律分析：只要符合工傷界定的條件，即可確認為工傷。

3、員工的手在工作過程中出現疼痛，并不能以此認定為工傷，所以也不能進行報銷。因為描述情況并非突 *** 況造成，也并非職業病，所以是不能認定為工傷的，但是可以要求單位提供必要的勞動保護用品。

4、還算工傷，只要因為工傷造成的傷害，醫院開具疾病證明書，那么都是算工傷請假的，但是是否屬于停工留薪期，那么是需要看醫療終結以及勞動能力鑒定的時間來判定。

5、手腕疼痛在公司工作所得，如果不是工傷傷害造成的話，只能按病假處理的，病假期間，用人單位要支付病假工資的。

在工作時間內因工作原因導致手指發腫且嚴重變形,算不算工傷

1、可以申請做職業病鑒定，如確診是職業病，則就是工傷了。職業病診斷應當由省級以上人民 *** 衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔。

2、因為工作原因遭受事故傷害的，算工傷。職工手指傷筋是不是工傷，與受損程度無關，按照受傷原因確定，因為工作原因遭受事故傷害的，算工傷；反之不算工傷。不過，手指傷筋是不構成傷殘等級的。

3、這種情況當然算是工傷了，可以申請工傷保險的。根據我國《工傷保險條例》中對工傷范圍的規定，在工作時間和工作場所中，因為工作的原因受到傷害的算作工傷。

4、工作中手指受傷一般算工傷。根據法律規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。勞動者可以向社會保險行政部門申請工傷認定。

5、算工傷。只要你是在工作場所工作中發生的事故都算工傷。肌肉變形治療以后會恢復好構不成傷殘等級，但是治療費工廠方需要承擔。

在工地工作時手指頭受傷了,這屬于工傷的范圍嗎?

法律主觀：是否是工傷，是需要向勞動部門進行工傷認定，根據事故發生的原因判定是否是工傷。

工作中手指受傷一般算工傷。根據法律規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。勞動者可以向社會保險行政部門申請工傷認定。

屬于，工作期間因工作原因造成的傷害都屬于工傷。

當然屬于工傷。根據相關規定：工作期間因工作原因所受傷，屬于工傷，可申請工傷認定和勞動能力鑒定，依據《工傷保險條例》享受工傷保險待遇。在上班時間因工作原因，手被門夾到，只要受傷，就可以申請工傷認定。

這種情況當然算是工傷了，可以申請工傷保險的。根據我國《工傷保險條例》中對工傷范圍的規定，在工作時間和工作場所中，因為工作的原因受到傷害的算作工傷。

工地上手腕摔傷了沒骨折,但是一直腫痛,可以申請工傷嗎?

如果輕傷不需要鑒定的，在傷情穩定不會發生新醫療費等費用就可以去社保局申請工傷待遇。如果重傷要做勞動能力鑒定的話，等鑒定結果出來不會發生新醫療費等費用后去社保局申請工傷待遇。

可以申請工傷認定進行確定的。但是問題不大，也可以自行與用人單位協商處理的。

勞動者屬不屬于工傷，與勞動者是不是骨折是沒有直接關系的，只要勞動者符合《工傷保險條例》第115條規定情形之一的，都是可以認定為工傷。

職工在企業勞動期間，如果受傷，可以去申請工傷認定，職工可以拿到企業支付的醫療費及誤工費等，在沒有達到工傷等級的條件下，傷殘賠償金等費用不會賠償。

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