本篇文章給大家談談務工人員能否申報工傷，以及務工人員工傷怎么賠償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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超過法定退休年齡的務工人員因工死亡能否享受工傷保險
1、不適用的，退休后務工員，已超過國家法定退休年齡，其作為勞動者的主體資格已消失，已經無法再與用人單位建立正常的勞動關系，故退休應聘人員發生事故也就無法進行工傷認定并享受工傷保險待遇。
2、農民工因工造成死亡，但農民工超過法定退休年齡的，不屬于勞動者，雙方建立的是勞務關系，所以不能認定為工傷，但農民工可以主張人身傷害賠償，由用工單位承擔賠償責任。
3、理由如下：因為當事人與用工單位沒有書面勞務合同工；超過法定年齡的農民工沒有繳納工傷保險。如果對超過法定退休年齡的人員認定工傷，則突破了法律的界限，應當通過民事賠償的途徑救濟。
4、超過法定退休年齡的進城務工農民因工傷亡的可以認定為工傷。《勞動合同法實施條例》第二十一條，勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
5、收悉。經研究，原則同意你院的傾向性意見。即：用人單位聘用的超過法定退休年齡的務工農民，在工作時間內、因工作原因傷亡的，應當適用《工傷保險條例》的有關規定進行工傷認定。
農民工可以享受工傷保險待遇嗎
1、法律分析：農民工享受工傷待遇。《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
2、可以。 農民工 屬于勞動者，依法享有勞動者所享有的一切權利，包括享有 工傷保險 待遇的權利。
3、所以農民工可以享受 工傷待遇 。 農民工參加工傷保險、依法享受工傷保險待遇是《工傷保險條例》賦予包括農民工在內的各類用人單位職工的基本權益，各類用人單位招用的農民工均有享受工傷保險待遇的權利。
4、法律分析：農民工參加工傷保險、依法享受工傷保險待遇是《中華人民共和國工傷保險條例》賦予包括農民工在內的各類用人單位職工的基本權益。所以農民工可以享受工傷待遇。
5、農民工參加工傷保險、依法享受工傷保險待遇是《工傷保險條例》賦予包括農民工在內的各類用人單位職工的基本權益。農民工如何享受工傷保險待遇，勞動保障部近期出臺的《關于農民工參加工傷保險有關問題的通知》有明確的規定。
6、可以，繳費單位的勞動者并不因是否為農民工身份而受到區別對待，因此繳費單位的勞動者都可以享受社會保險，農民工也不例外。
進城務工人員超過退休年齡能否認定工傷
達到法定退休年齡的勞動者在工作過程中受傷是否能認定為工傷，要視具體情況而定。
法律分析：超過法定退休年齡不能申請工傷，因為退休的人已不具有法定勞動者資格，用工單位聘用的，不是勞動關系，不受勞動法規調整，不適用《工傷保險條例》，所以不能申請工傷認定。
超過法定退休年齡(不含經審批延長)的勞動者與用人單位之間不構成勞動關系，其超過法定退休年齡后發生的職業傷害不能認定工傷，主要理由如下： 第一，勞動者達到法定退休年齡，缺失勞動關系中勞動者主體資格之主體要件(經審批延長退休的除外)。
如果超過退休年齡，但是沒有享受社會保險待遇的，是可以認定為工傷的，如果已經享受社會保險待遇的，就不可以認定為工傷了。
外來務工人員出工傷如何申領工傷保險?
異地受傷向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位應當在事故發生之日起三十日內，向統籌地區的社會保險行政部門申請工傷認定。
法律分析：異地工傷保險的法律規定是根據農民工參加工傷保險有關問題的通知，原則上在注冊地參加工傷保險，異地工傷保險認定也是需要經過工傷認定和傷殘等級鑒定，然后提出申請進行賠付。
員工工傷保險怎么申請：首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當地勞動局申請工傷認定。
您好，建議首先咨詢社保所。工傷保險待遇申請流程是：事故報告：事故發生后，用人單位應在24小時內電話報告勞動和社會保障局醫療保險處并向工傷保險管理服務局備案，5個工作日內提交《工傷事故備案表》。
法律分析：第一步準備相關資料辦理工傷認定申請；第二步工傷員工勞動能力鑒定；第三步傷殘保險待遇。發生工傷事故之后，要及時進行工傷認定。法律規定，工傷保險待遇主要依據工傷認定登記為標準享受不同待遇。
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