本篇文章給大家談談工傷最多給多久，以及工傷最多歇多久對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷治療期限多長時間
工傷處理期限可以三十日，可以是一年以內。職工因工發生事故傷害的，可由用人單位向統籌地區的社會保險行政部門提出工傷認定；如果用人單位不配合的，職工或者其家屬可以向統籌地區的，勞動保障部門提出工傷認定申請。
工傷醫療期按照輕傷和重傷的不同情況確定為1-24個月，嚴重工傷或者職業病需要延長醫療期的，最長不超過36個月。工傷醫療期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
法律分析：工傷醫療期限根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期。
工傷事故住院可以多長時間 勞動者工傷需要住院治療的，工傷醫療期限一般不超過12個月，如果傷情嚴重或者情況特殊，經批準的，可以延長不超過12個月醫療期。
法律分析：法律沒有規定工傷醫療期，根據工傷職工受傷情況，由醫療機構確定治療的時間。
工傷賠償需要多長時間才能賠償下來怎樣計算
1、這樣算起來，從單位或個人申請之日算起，一年左右的時間拿到工傷賠償。 工傷賠償需要多長時間才能賠償下來怎樣計算賠償金額 你有了認定書鑒定書，沒有新發生的醫療費就可以帶資料去申請了啊 工傷賠償案的審理需要多長時間？ 勞動仲裁：45天。
2、工傷賠償：勞動部門審核要一個月左右。 這樣算起來，工傷賠償要多久才能完成，從單位或個人申請之日算起，一年左右的時間拿到工傷賠償。但是，如果在哪個程序上發生爭議，就難說了。
3、工傷賠償要大概一年左右才能拿到錢的。具體如下：工傷認定：從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內審核資料，60日作出工傷認定，20日內送達，按規定時間上限是95天。
工傷賠償最多拖多久
工傷賠償申請勞動仲裁的時效為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算，工傷賠償不能拖長多少時間，一般自勞動能力鑒定結論作出之日開始計算。超過時效，則不受法律保護。
工傷補償的期限一般是社保經辦機構核定相關費用后的一兩個月之內。而在此之前單位申請工傷認定的時間一般是三十日，而職工一方去申請工傷認定的時間是一年內，認定為工傷之后即可去社保經辦機構申請工傷待遇。
工傷賠償時限：單位應當在三十日內 申請工傷認定 ；在職工經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力時去申請 勞動能力鑒定 ；而獲得 工傷認定決定書 和勞動鑒定結論后可以及時去 申請工傷賠償 ，沒有時間限制。
工傷賠償一般是需要大概一年的時間才可以拿到手。但是一年時間只能起到參考的作用。因為無法確認在工傷認定和申請工傷賠償的，這些環節當中可能還會發生爭議的。工傷賠償通常包括：工傷認定、勞動能力鑒定、以及工傷賠償等三個步驟。
工傷賠償期限是一般是15天到60天左右。職工因事故負傷的，自事故發生之日或者診斷鑒定為職業病之日起30日內，及時向規劃區勞動和社會保障行政部門申請工傷認定。
在發生 工傷 后，一個月內由企業申請認定，超過一個月企業沒有申請的，勞動者或者家屬可以申請認定，時效是在一年內，不能超過一年后續期限根據具體程序不同，無法確定。
工傷賠償多久能拿到錢
這沒有確定時間，只有確定程序。快的三兩個月，慢的三兩年都可能。因為停工留薪期最長為24個月，還有工傷鑒定時間，及工傷待遇的申請、申報、審批、支付時間，復雜的工傷待遇理賠達到兩年以上時間都正常。
通常工傷賠償會在工傷待遇遞交審核之后兩個月內到賬，工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間伙食費、以及相應等級的津貼。
報了工傷后，一般需要 1到6個月能賠到錢。發生工傷事故后，由工傷保險基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款；由工傷保險基金支付的費用，如醫藥費，般都由用人 單位墊付，后期報銷，不需要支付給勞動者本人。
工傷賠償大概三至六個月可以拿到賠償款。發生工傷事故后或者被鑒定為職業病的，職工所在單位應當及時申請傷殘等級認定，而工傷賠償的數額根據認定的傷殘等級不同而有所不同。
工傷最長休息多久
工傷可以休息不超過12個月。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
法律分析：工傷職工最長可以休息24個月。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷職工最長可以休息24個月。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷可以休息多長時間 工傷職工最長可以休息24個月。《工傷保險條例》第三十三條規定：停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷的生活補助最多給幾個月
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
九級工傷一次性傷殘補助金為9個月的本人工資；停工留薪期內原工資福利待遇不變；解除或者終止勞動合同時的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金由省、自治區、直轄市人民 *** 確定。
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