本篇文章給大家談談幾天能算工傷，以及幾天能算工傷賠償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認定期限多少天
• 2、發(fā)生事故幾天認定工傷
• 3、工傷認定需多久才能下來
• 4、申請工傷后多少天認定工傷
• 5、受傷幾天內(nèi)就診才能算工傷
• 6、工傷認定規(guī)定多長時間

工傷認定期限多少天

工傷認定時限是多久工作中事故發(fā)生后，單位應在30日內(nèi)申請工傷認定，超過30天不超過1年單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。

工傷認定有效期為一年。工作中事故發(fā)生后，單位應在30日內(nèi)(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。

工傷認定結(jié)束后，社會保險行政部門應將工傷認定的有關(guān)資料保存：50年。視為工傷的情形之一是職工在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病在一定的時間內(nèi)搶救無效死亡，該一定的時間是：48小時內(nèi)。

工傷期限最長為1年。工作中事故發(fā)生后，單位應在30日內(nèi)(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。

工傷認定的期限一般是60天。 《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

發(fā)生事故幾天認定工傷

法律分析：發(fā)生工傷事故后，用人單位可以在30天內(nèi)申請工傷認定，如果勞動者自己申請的，可以在一年內(nèi)申請。

發(fā)生工傷事故后單位應當在三十日內(nèi)申請進行工傷認定；如果單位不按規(guī)定提出工傷認定的申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在一年之內(nèi)提出申請。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1 年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

工傷認定的時間：自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，事實清楚、權(quán)利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

工傷認定需多久才能下來

1、工傷認定一般是60日內(nèi)下來，按照規(guī)定，通常申請進行工傷認定的需要在受理之日起的60日內(nèi)做出認定結(jié)果，自然要是案件情況比較明確、清晰的，在受理之后的10日內(nèi)基本就可以做出結(jié)果了。

2、一般來說，是自受理之日起15天--60天之內(nèi)做出認定結(jié)論。

3、一般情況下工傷認定書應在60日內(nèi)下來，也就是說這時候社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定。等工傷認定書下來之后，就可以去進行傷殘等級認定了。國家規(guī)定工傷認定書應在60日內(nèi)下來。

4、申請工傷認定正常都是15天到60天左右能審批下來。工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害或者患職業(yè)病是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。

申請工傷后多少天認定工傷

工傷認定期限要根據(jù)不同情況而定，具體如下：用人單位申請工傷認定時限：30日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。

工傷后在30日內(nèi)可以申請工傷認定。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。

工傷申請到工傷認定的時間一般是在六十日內(nèi)社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

工傷鑒定應在30天內(nèi)進行。對用人單位而言，申請工傷認定的時限為職工自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)；遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長至1年。

受傷幾天內(nèi)就診才能算工傷

1、法律分析：受傷不是當日就診才算工傷，一般要求在受傷后三天之內(nèi)的醫(yī)生診斷證明都屬于有效證明。

2、如果你是用人單位一方，那么應當在工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi)去申請工傷認定，而如果你是工傷職工及其近親屬或者工會可以在1年內(nèi)申請工傷認定。申請工傷認定需要到當?shù)氐膭趧颖Ｕ闲姓块T提出。

3、據(jù)此推斷，如果您是因工作原因而受傷，且在10天內(nèi)就診并進行了相關(guān)檢查和治療，那么您基本上可以申請將其認定為工傷，享受相應的工傷保險待遇。

4、親親您好！很高興為您解答工傷后10天就診還算工傷的哦。工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規(guī)定。受傷不是當日就診才算工傷，一般要求在受傷后三天之內(nèi)的醫(yī)生診斷證明都屬于有效證明。

工傷認定規(guī)定多長時間

工傷鑒定應在30天內(nèi)進行。對用人單位而言，申請工傷認定的時限為職工自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)；遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長至1年。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內(nèi)做出工傷認定的決定。

工傷期限最長為1年。工作中事故發(fā)生后，單位應在30日內(nèi)(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。

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