今天給各位分享河南工傷認(rèn)定管轄的知識，其中也會對河南工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、河南省工傷認(rèn)定程序是怎樣的?
• 2、河南省工傷保險(xiǎn)條例
• 3、工傷屬于哪個(gè)部門管
• 4、鄭州工傷鑒定在哪里做
• 5、工傷案件的管轄法院

河南省工傷認(rèn)定程序是怎樣的?

1、河南省工傷認(rèn)定程序是怎樣的？(一)申請 單位申請 職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)行政部門和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，并填報(bào)《事故傷害報(bào)告表》。

2、法律分析：步驟一：提出工傷認(rèn)定申請企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起，30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

3、以下是關(guān)于河南省 工傷鑒定 流程問題的回答 工傷認(rèn)定 工傷 不同于其他人身傷害。工傷必須符合法定條件并經(jīng)法定程序認(rèn)定為工傷.因此，發(fā)生工傷后，依法進(jìn)行工傷認(rèn)定非常重要. 。

4、職工發(fā)生事故傷害后由所在單位提出工傷認(rèn)定申請；職工所在單位沒有提出的，由工傷職工或者其近親屬、工會組織可以直接提出工傷認(rèn)定申請；省級社會保險(xiǎn)行政部門對職工所提交的材料進(jìn)行審核后予以認(rèn)定。

5、申請工傷認(rèn)定所需材料如下：工傷認(rèn)定申請表；職工本人身份證明；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

6、工傷認(rèn)定申報(bào)程序：\r\n\r\n（一）用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

河南省工傷保險(xiǎn)條例

法律主觀：依據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》之規(guī)定河南省 工傷 停工留薪期 工資 計(jì)算，停工留薪期的工資標(biāo)準(zhǔn)按照原工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

法律分析：具體內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)如下 《河南省工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》第二十一條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，勞動(dòng)保障行政部門尚未作出工傷認(rèn)定結(jié)論的，用人單位應(yīng)當(dāng)先行墊付治療費(fèi)用。

根據(jù)國務(wù)院《 工傷保險(xiǎn)條例 》和《河南省工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，按照人力資源社會保障部《關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整和確定機(jī)制的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)【2017】58號)要求，決定對 傷殘津貼 等工傷保險(xiǎn)待遇進(jìn)行調(diào)整。

工傷屬于哪個(gè)部門管

工傷鑒定歸勞動(dòng)保障行政部門管。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

法律主觀：工傷認(rèn)定屬于工傷認(rèn)定科（或者屬于綜合業(yè)務(wù)科、勞動(dòng)關(guān)系科、 勞動(dòng)仲裁委 ），認(rèn)定工傷后由 勞動(dòng)能力鑒定 委員會負(fù)責(zé)勞動(dòng)障礙等級鑒定。用人單位拒絕支付工傷待遇，工傷員工可以 申請勞動(dòng)仲裁 ，要求支付。

工傷申報(bào)是由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)。

鄭州工傷鑒定在哪里做

1、法律分析：鄭州的工傷鑒定機(jī)構(gòu)是鄭州市勞動(dòng)能力鑒定委員會。辦理工傷鑒定程序是申請人提交書面申請，填寫《工傷認(rèn)定申請表》，提交用人單位存在(包括)的證明材料，醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

2、鄭州的工傷鑒定機(jī)構(gòu)是鄭州市勞動(dòng)能力鑒定委員會。

3、工傷鑒定一般在設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會做。初次勞動(dòng)能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會提出申請，申請的時(shí)間應(yīng)當(dāng)是工傷職工的傷情處于相對穩(wěn)定的狀態(tài)或者是已經(jīng)痊愈。

4、根據(jù)相關(guān)的規(guī)定來看，最好應(yīng)該去當(dāng)?shù)氐墓燃夎b定科或者去當(dāng)?shù)氐娜肆Y源保障局。具體我們往下看。 傷殘等級鑒定機(jī)構(gòu) 勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為“勞動(dòng)鑒定委員會”，在有的中小型企業(yè)稱為“勞動(dòng)鑒定小組”。

5、法律主觀：做工傷鑒定是去所在地的勞動(dòng)能力鑒定中心做的。

工傷案件的管轄法院

1、法律主觀：工傷案件屬于勞動(dòng)爭議案件的，適用勞動(dòng)仲裁前置，經(jīng)過仲裁程序后才能向人民法院起訴，歸勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的人民法院管轄。 工傷案件屬于行政訴訟案件的，歸作出行政行為的行政機(jī)關(guān)所在地人民法院管轄。

2、法律分析：工傷案件屬于是勞動(dòng)爭議案件，勞動(dòng)爭議案件有幾個(gè)地方的法院可以管轄，勞動(dòng)合同履行地的法院、被告住所地法院、用人單位所在地法院都是可以管轄的，因此可以到上述法院起訴。

3、由用人單位住所地或者 勞動(dòng)合同 履行地 勞動(dòng)爭議仲裁 委員會 管轄 。

4、法律分析：工傷認(rèn)定管轄權(quán)的規(guī)定：工傷向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾埞J(rèn)定，對不予認(rèn)定工傷的，可以提起行政訴訟。法律依據(jù)：《中華人民共和國民事訴訟法》第十七條 基層人民法院管轄第一審民事案件，但本法另有規(guī)定的除外。

5、海事法院。黃海海域發(fā)生的工傷事件是屬于海事法院。船員在船上工作發(fā)生工傷，因賠償問題產(chǎn)生糾紛的，是屬于船員勞動(dòng)合同糾紛，是由海事法院管轄的。

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