今天給各位分享工傷協商后老板違約的知識，其中也會對工傷協商后還可以起訴嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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我是工傷的雙方都協商好了公司一直都不給錢怎么辦?
1、協商不成申請仲裁雙方協商不了的，勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，對不再向法院起訴的裁決結果應當服從。向法院進行起訴受害人不服仲裁裁決的，可以在15日內向人民法院起訴。
2、工傷職工與用人單位發生工傷待遇爭議的，按照處理勞動爭議的有關規定處理。可以向勞動保障監察機關投訴，也可以申請勞動仲裁。《工傷保險條例》第五十四條 職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。
3、勞動仲裁后公司不給錢的，勞動者可以向法院申請強制執行。 《勞動爭議調解仲裁法》第五十一條規定，當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。
4、勞動局已經認定工傷，如果單位不肯支付工傷待遇的，職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
職工發生工傷后用人單位不履行義務
勞動爭議發生后，當事人可以協商解決，這是節約成本、最直接、最快捷的方法。雙方達成賠償協議，說明雙方已無爭議，債權債務關系已經確定，只待履行即告消滅。一方不履行協議，另一方可以依據該賠償協議向法院提起訴訟。
如果用人單位不履行上述的義務，可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，或可以直接撥打電話咨詢一下當地勞動部門。
可以由受傷人自己去做 工傷鑒定 ，和鑒定中心說明情況。
如用人單位沒有有力證明的，應當承認工傷。能協商就雙方協商在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來協商的，就雙方協商賠償數額和范圍。單位履行了賠償義務，受害人無須再經過其它程序。
如果發生工傷后用人單位不管的，可以向調解組織申請調解，不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁，請求用人單位支付賠償。
工傷老板不賠償后果
1、工傷老板是必須賠償的，不賠償的行為是犯法行為，可以向當地法院提起訴訟。
2、工傷老板不賠償的后果如下：被所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁裁決，按照工傷保險的待遇對員工進行賠償。被法院要求強制執行賠償，或者被拉入征信黑名單。
3、工傷員工享受的工傷待遇是由工傷保險基金支出的，如果用人單位沒有為勞動者繳納工傷保險導致其無法獲得工傷待遇，則勞動者所有應當享受的工傷保險待遇由用人單位支付，并且單位還將受到勞動行政部門的行政處罰。
4、工傷死亡老板沒錢賠是不用坐牢的：除非當事人無力承擔民事責任一般不會涉及刑事犯罪，不需要承擔刑事責任，但如果案件裁判并生效后，當事人有執行能力而拒不執行的，且情節嚴重的，將涉嫌拒不執行判決、裁定罪。
5、職工受到工傷后，公司不按規定賠償的，可以按照如下步驟為自己 *** ：先申請工傷認定企業作為申請人，在職工發生事故之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內。
6、老板不給工傷賠償怎么辦 工傷老板不賠償勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁要求單位支付工傷賠償，如果受害人不服仲裁裁決的，可以在15日內向人民法院起訴。
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