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仲裁勝訴,期間年終獎怎么發
需要根據具體情況而定。年終獎作為用人單位激勵員工的方式之一，現行法律法規沒有強制要求用人單位必須在年底支付員工年終獎。
不發年終獎可以仲裁的，如果對方不愿意協商解決，則需要收集相關材料到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動法年終獎的發放是每年的十二月底至一月初之間發放，并且是月薪的一倍到兩倍之間。
津貼、補貼、獎金、加班工資、特殊津貼等應計算在計算基數中。如果勞動合同中約定年終統一發放十三薪（不附帶兌現條件），那么十三薪屬于年終工資收入，應計算在“前12個月工資”之中。
提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。
勞動爭議糾紛和勞動合同糾紛有什么區別?
勞動爭議和勞動合同糾紛的區別如下：勞動爭議是指因執行勞動法律、法規和履行勞動合同而發生的糾紛，包括勞動者與所在單位之間因勞動關系中的權利義務而發生的糾紛。
勞動爭議糾紛和勞動合同糾紛兩者包括的范圍不同。
勞動合同糾紛是勞動爭議糾紛，勞動爭議糾紛范圍更大，牽涉到整個勞動關系發生的糾紛。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系后，明確各自權利和義務的協議，也是勞動爭議發生后處理爭議的重要依據。
擅長勞動糾紛的律師事務所
1、金杜律師事務所（上海分所）成立時間：1993年 律師人數：2000多 律所優勢：律所規模大，在全球28個城市都有分所，擅長領域較為全方面。
2、沈陽市有很多律師事務所，其中比較好的有沈陽市申成律師事務所、沈陽市金誠律師事務所、沈陽市創新律師事務所等。這些律師事務所都有豐富的執業經驗，為客戶提供專業、高效、優質的法律服務。
3、上海浦望律師事務所：該律師事務所位于楊浦區國定路335號100080，上海浦望律師事務所是一家綜合型律師事務所，業務范圍包括勞動糾紛，可以提供代寫法律文書的服務。
北京最有名氣勞動糾紛的律師事務所都有哪十家?
金杜律師事務所，這個怎么比喻呢，有點像電腦中的外星人。他們最拿手的領域是金融，知識產權糾紛以及房地產糾紛。大成，有點類似于電腦中的聯想，涉及的領域比較多，沒有突出的領域。
北京恒略律師事務所 恒略律師事務所以細致認真的工作態度和深厚的理論功底為客戶提供出色的法律服務，成為客戶長久信賴的合作伙伴，辦理案件的勝訴率極高。
北京瀛臺律師事務所 擅長領域合同糾紛、房產糾紛、婚姻家庭等。金杜律師事務所 擅長領域是金融，知識產權糾紛。
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