今天給各位分享行政事業單位職工撫恤金標準的知識，其中也會對行政事業單位職工死亡撫恤金標準進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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公職人員死亡撫恤金發放標準?
1、公職人員死亡撫恤金發放標準是根據職務等級進行劃分，一般為5-40萬元不等。《國家公務員法》和《事業單位工作人員撫恤金暫行規定》均規定了公職人員死亡撫恤金的發放標準。
2、撫恤金總額是病故的5倍。喪葬費 各地標準不一，本地標準一律是5000元，隨同撫恤金一次性由財政撥付到單位賬戶再由單位按程序打到家屬賬戶。
3、國家機關在職工作人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個月基本工資為基數計發。
4、不過，如果企業職工的死亡是因公死亡的話，那撫恤金的標準就是以當地上年度社會平均工資為基數。
事業單位撫恤金發放規定及標準
1、事業單位人員死亡撫恤金發放標準具體如下：撫恤金。以死者生前最后一個月基本工資（或退休費）為基數，病故發20個月；因公死亡發40個月；烈士發80個月；喪葬費。
2、發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。
3、為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍桐亂按現行渠道解決。
2021年事業單位撫恤金標準
1、中央國家機關及其所屬事業單位執行所在地的標準。
2、標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%；核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。
3、發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。
4、即指除參公單位以外的公益類事業單位工作人員，撫恤金的領取也分兩種情況：因公犧牲：撫恤金為本人生前40個月的基本工資或離退休費；病故：撫恤金為本人生前20個月基本工資或離退休費。
5、事業單位工作人員和離退休人員死亡撫恤金發放標準，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。
6、事業單位人員死亡撫恤金發放標準具體如下：撫恤金。以死者生前最后一個月基本工資（或退休費）為基數，病故發20個月；因公死亡發40個月；烈士發80個月；喪葬費。
撫恤金標準是多少?
1、退休職工去世后的喪葬費和撫恤金標準：因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資；因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資；喪葬費標準：因病4000元；因工5000元。
2、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資。因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資。喪葬費標準：因病4000元。因工(公)5000元。遺屬生活困難補助費標準：非農戶一人月補助210元。
3、喪葬補助金和撫恤金標準是：（1）因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資；（2）因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資；（3）喪葬費標準：因病4000元。
4、喪葬補助金和撫恤金標準如下：喪葬補助金：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。撫恤金：20個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
5、根據法律規定，軍人死亡撫恤金發放標準如下：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人40個月的工資。病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人40個月的工資。
6、標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
事業單位人員死亡撫恤金發放標準
1、事業單位人員死亡撫恤金發放標準具體如下：撫恤金。以死者生前最后一個月基本工資（或退休費）為基數，病故發20個月；因公死亡發40個月；烈士發80個月；喪葬費。
2、發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。
3、一次性發放撫恤金，其金額為生前20個月基本離退休費。法律依據：《關于調整市直機關事業單位工作人員死亡后喪葬費補助標準的通知》 自2009年1月1日起，市直機關事業單位工作人員死亡后喪葬費補助標準為每人3100元。
4、事業單位人員死亡撫恤金分兩種標準， 一是 因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費， 二是 事業編制人員病故的，撫恤金為本人生前20個月基本工資（在職死亡）或基本離退休費（退休死亡）。
5、標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
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