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工傷死亡能向用人單位要求適當補償嗎
1、可以要求用人單位賠償。 工傷保險： 工傷保險也稱職業傷害保險。
2、實踐中，如果有工傷死亡賠償糾紛可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。
3、要求：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
如果工傷死亡公司會賠償嗎
法律分析：工傷死亡公司是要賠錢的。根據我國法律的規定，勞動者因工傷死亡的，勞動者的近親屬可以領取從工傷保險基金支付的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
除上述工傷保險待遇外的 死亡賠償金 ，由用人單位支付。
工傷死亡賠償金主要由工傷保險基金支付，但用人單位未支付工傷保險費的，由用人單位賠償。職工因工死亡的，其近親屬應當從工傷保險基金領取喪葬補貼、贍養親屬養老金和一次性工傷死亡補貼。
工傷致死是否單位給予賠償
法律主觀：參加了工傷保險的，由 工傷保險基金 支付；沒有參保的由用人單位支付。
工傷造成勞動者死亡的，用人單位無需賠償，相關賠償由工傷保險基金支付。
職員由于工傷死亡一般由單位賠償，如果用人單位參加了工傷保險的，當職工遭到工傷，經勞動保障行政部門認定工傷或作出勞動能力鑒定的，可以從工傷保險基金中支付。用人單位應當參加而未參加工傷保險的，該用人單位支付賠償。
職工因工死亡的賠償是，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金，如果用人單位未繳納社保，則由用人單位賠償。
工傷死了如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，所有死亡賠償都由用人單位賠。如果繳納了工傷保險，職工工傷死亡的賠償金從工傷保險基金中支付，包括死亡賠償金、喪葬補助金、一次性工亡補助金等。
可以的。勞動者的近親屬可以要求用人單位支付其工亡待遇。
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