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本文目錄一覽

• 1、發(fā)生工傷賠償后能否再提起訴訟?
• 2、工傷認定之后,是否可以起訴要求賠償呢?
• 3、工傷賠償后還可以要求侵權賠償嗎怎么辦
• 4、十級工傷一年后起訴賠償多少?
• 5、工傷賠償后又被侵權人起訴有用嗎
• 6、工傷達成賠償協(xié)議后是否可以再起訴

發(fā)生工傷賠償后能否再提起訴訟?

法律主觀：工傷賠償協(xié)議履行后，除有其他起訴請求的，一般不可以再訴。工傷協(xié)議履行后，也就不存在可以起訴的具體的訴訟請求和事實、理由，此時起訴的，法院并不會受理。但是有其他起訴請求的，則可以起訴。

工傷賠償完了還可以上訴訟人身損害賠償嗎 工傷賠償完了還可以上訴訟人身損害賠償。工傷保險待遇不能代替侵權人的人身損害賠償，但是受害人不能對同意賠償事項進行二次索賠，可以要求侵權人賠償不足部分。

發(fā)生工傷事故用人單位與勞動者協(xié)商達成賠償協(xié)議，存在勞動爭議的，可以申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟；經勞動爭議仲裁委員會調解達成協(xié)議的，協(xié)議書已經送達發(fā)生法律效力，不可以起訴，但可以申請再審。

工傷認定之后,是否可以起訴要求賠償呢?

老板工傷不賠錢可以直接向勞動部門申請勞動仲裁，如果對仲裁的結果不滿意也可以直接向法院起訴解決，只要工傷部門認定為工傷，勞動者的醫(yī)療費用、護理費、交通費等都需要由單位支付。

如果用人單位在仲裁裁定生效后依然不支付賠償可以申請強制執(zhí)行。法律依據：《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷認定后，不能直接要求賠償。勞動爭議適用于仲裁前置，對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟。申請仲裁的勞動爭議期限為一年。仲裁時效從當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算。

工傷賠償后還可以要求侵權賠償嗎怎么辦

1、法律分析：工傷賠付后，受害人可以要求侵權責任人再進行侵權賠償。我國法律規(guī)定，侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

2、工傷賠償完了還可以上訴訟人身損害賠償嗎 工傷賠償完了還可以上訴訟人身損害賠償。工傷保險待遇不能代替侵權人的人身損害賠償，但是受害人不能對同意賠償事項進行二次索賠，可以要求侵權人賠償不足部分。

3、” 根據該規(guī)定，勞動者因 工傷事故 受到人身損害，有權向用人單位主張 工傷保險賠償 ，如果所受人身損害系因用人單位以外的第三人侵權所致，勞動者同時還有權向第三人主張人身損害賠償。

4、可以。首先， 工傷保險 給付不能免除侵權人的 民事責任 。

5、工傷賠償后能否提起侵權訴訟 工傷是由于侵權行為造成的，工傷獲得工傷賠償后，是可以提起侵權訴訟的，要求侵權人賠償損失。

6、法律分析：可以。首先，工傷保險給付不能免除侵權人的民事責任。其次，工傷保險給付和侵權損害賠償是不同的請求權，兩者不能相互代替。最后，雙重賠償具有可行性。

十級工傷一年后起訴賠償多少?

工傷十級傷殘的賠償標準一般為七個月的本人工資。對于因工致殘、經鑒定為十級傷殘的職工，向其支付一次性傷殘補助金的標準為七個月的本人工資。

工傷10級傷殘一般可以獲得的7個月工資的一次性傷殘補助金 傷殘補償金：十級傷殘賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。

工傷十級大概賠幾萬，要根據實際薪資水平來確定。分別是：一次性傷殘補助金=本人工資X7個月；一次性工傷醫(yī)療補助金，十級傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算；一次性傷殘就業(yè)補助金。

十級傷殘賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。醫(yī)療費 醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。

傷殘十級的賠償如下：工傷醫(yī)療費。住院伙食補助費。工傷康復費用。輔助器具配置費用。一次性傷殘補助金：7個月本人工資，由工傷基金支付。

工傷賠償后又被侵權人起訴有用嗎

1、法律分析：可以。首先，工傷保險給付不能免除侵權人的民事責任。其次，工傷保險給付和侵權損害賠償是不同的請求權，兩者不能相互代替。最后，雙重賠償具有可行性。

2、工傷賠償完了還可以上訴訟人身損害賠償嗎 工傷賠償完了還可以上訴訟人身損害賠償。工傷保險待遇不能代替侵權人的人身損害賠償，但是受害人不能對同意賠償事項進行二次索賠，可以要求侵權人賠償不足部分。

3、法律分析：可以。首先，工傷保險給付不能免除侵權人的民事責任。

4、工傷賠了還能起訴侵權嗎工傷賠償后一般是還能主張侵權賠償的。

5、工傷賠償與侵權賠償本就屬于不同的法律關系。當事人被他人侵權，既符合工傷，又符合侵權的，可以同時依據《工傷保險條例》申請工傷認定 獲得工傷待遇賠償，又可以《依據侵權責任法》要求侵權人 賠償人身損失。

工傷達成賠償協(xié)議后是否可以再起訴

1、法律主觀：工傷賠償協(xié)議履行后，除有其他起訴請求的，一般不可以再訴。工傷協(xié)議履行后，也就不存在可以起訴的具體的訴訟請求和事實、理由，此時起訴的，法院并不會受理。但是有其他起訴請求的，則可以起訴。

2、一般情況下，簽訂工傷賠償協(xié)議書后，是不可以在向法院起訴的。

3、法律主觀：工傷達成賠償協(xié)議后，在用人單位并未按照協(xié)議的約定依法履行賠償義務的情況下，勞動者是可以向法院起訴的，如果用人單位已經履行了相應的賠償義務的，那么一般不可以再起訴了。

4、法律主觀：簽了合理的賠償協(xié)議后一般不能再向法院起訴。雙方在簽訂賠償協(xié)議時應對其傷勢程度存在正確認知和預見，賠償款應已考慮未來因素，賠償協(xié)議一經簽字即產生法律效力，但存在欺詐、脅迫或顯示公平等情形的可以反悔。

5、發(fā)生工傷事故用人單位與勞動者協(xié)商達成賠償協(xié)議，存在勞動爭議的，可以申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟；經勞動爭議仲裁委員會調解達成協(xié)議的，協(xié)議書已經送達發(fā)生法律效力，不可以起訴，但可以申請再審。

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