本篇文章給大家談談侵權按照工傷申請，以及有侵權人的工傷賠償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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侵權責任跟工傷能否同時主張
侵權責任跟工傷能否同時主張 可以，依據最高人民法院司法解釋的規定，工傷是由第三人侵權行為造成的，受傷職工是可以同時主張工傷保險和人身損害賠償的。
法律主觀：勞動者因第三人原因造成工傷事故的，可以同時享受工傷賠償和侵權賠償。因發生非主要責任的交通事故導致工傷的，在賠償的責任上屬于民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。
可以。當事人的損害后果是由于第三人的過錯造成的，同時符合工傷條件的，可以獲取雙重賠償。二者雖然基于同一損害事實，但只存在于兩個不同的法律關系之中，互不排斥。
可以。首先，工傷保險給付不能免除侵權人的民事責任。
b如果勞動者遭受工傷，是由于第三人的侵權行為造成，則第三人不能免除民事賠償責任，工傷職工可以獲得雙重賠償。
因第三人侵權造成的工傷，工傷賠償和侵權賠償可以同時共存。但侵權賠償已經支付交通費、伙食費、住院費等重復費用的，應當支付工傷賠償的工傷保險基金或者用人單位不需要再支付。
工傷認定能否按侵權責任主張賠償
法律主觀：勞動者因第三人原因造成工傷事故的，可以同時享受工傷賠償和侵權賠償。因發生非主要責任的交通事故導致工傷的，在賠償的責任上屬于民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。
工傷賠償責任與侵權責任是不一樣的，兩者的法律法規不同、賠償主體不同、賠償原則不同、傷殘鑒定的標準不同以及不同的情形所受到的賠償不同。
” 根據該規定，勞動者因 工傷事故 受到人身損害，有權向用人單位主張 工傷保險賠償 ，如果所受人身損害系因用人單位以外的第三人侵權所致，勞動者同時還有權向第三人主張人身損害賠償。
既有工傷又有侵權怎么賠償?
第一百八十三條因保護他人民事權益使自己受到損害的，由侵權人承擔民事責任，受益人可以給予適當補償。沒有侵權人、侵權人逃逸或者無力承擔民事責任，受害人請求補償的，受益人應當給予適當補償。
工傷待遇和人身傷害賠償金，有些是不能重復享受的。比如，醫療費報銷。如果有第三人責任的，應當有第三人按責任比例支付。第三者拒不支付的可以申請社會保險基金先行支付，包括醫療費和工傷保險待遇。
rn②勞動關系中的勞動者因工傷事故 遭受人身損害 ，應當按照國務院《工傷保險條例》的相關規定請求 工傷保險賠償 ，不能直接對用人單位提起人身損害賠償的民事訴訟。
工傷職工能否直接主張侵權賠償
工傷職工可以直接主張侵權賠償，法律規定，侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。
工傷一般不能按照侵權責任主張賠償。依據我國相關法律的規定，工傷與侵權責任適用的法律是不一樣的，認定為工傷后按工傷保險條例的規定賠償，不能按侵權責任主張賠償。
” 根據該規定，勞動者因 工傷事故 受到人身損害，有權向用人單位主張 工傷保險賠償 ，如果所受人身損害系因用人單位以外的第三人侵權所致，勞動者同時還有權向第三人主張人身損害賠償。
法律主觀：先獲得 工傷 賠償后，能再次提起侵權之訴。 對于工傷賠償請求和侵權賠償請求競合是否可以同時主張這一問題，目前我國立法尚未明確，司法實踐中各地法院均持肯定態度，贊同和支持當事人同時主張的請求。
發生工傷的職工，不能向用人單位提出人身損害賠償，只能依照《工傷保險條例》的規定要求工傷保險待遇。只有侵權主體為第三人時，方可同時主張。
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