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工傷認定時效過了還能得到賠償嗎
1、雖然超過了申請工傷認定的時效，仍可得到工傷賠償。根據《工傷保險條例》的規定，公司未履行法定義務，導致工傷職工無法享受工傷保險待遇，在這種情況下，應由該用人單位按工傷保險待遇的項目和標準向王某支付有關費用。
2、傷者直接通過一般民事損害賠償案由獲得救濟。因生產安全事故受到損害的從業人員，除依法享有 工傷 社會保險 外，依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利的，有權向本單位提出賠償要求。
3、可以直工傷過了5年還能主張賠接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
4、法律分析：超過工傷認定期限不能按工傷保險賠償，可以按侵權損害要求用人單位或者第三者賠償醫療費、誤工費、伙食費等費用。
60歲以上70歲以下工傷死亡賠償金如何計算
1、歲工傷死亡如何賠償 依據《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
2、工傷死亡賠償金額的計算方式：工傷死亡一次性賠償20年，受害人是60周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，75周歲以上的，按5年計算。
3、規定：第二十九條 死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。
4、歲工傷死亡賠多少錢 (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
蘇州吳江區工傷醫療費結算期202203是什么意思
1、年3月前結算。工傷職工本人申請工傷認定的時效期間為1年。超過該期限的，社會保險行政部門不再受理。此時造成的損害可能自擔風險。
2、五級、六級工傷職工，經本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金(含輔助器具費，下同)，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
3、吳江區，昆山大概都是在25號左右繳納公積金，但是工業園區有分年度和月度申報的企業，年申報企業是每月15號繳納，月申報企業是25號繳納，一般公積金中心都會通過銀行自動扣款，只要賬上有足夠的錢就行。
吳江工傷鑒定流程是怎樣的?
1、法律分析：蘇州工傷鑒定包括三個步驟，分別是確定工傷，評估工作能力以及員工應享受的與工作有關的待遇和救濟方法。用人單位或工人或其直系親屬或工會組織可以提出鑒定工傷的申請。申請順序因申請人而異。
2、提出工傷鑒定申請 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長時間），由工傷職工或者其用人單位向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
3、法律主觀： 工傷鑒定流程 有三個步驟，分別是工傷認定， 勞動能力鑒定 和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。 工傷認定申請 即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。
4、你好，蘇州市 工傷鑒定 流程是這樣的：向人力資源和社會保障局申請 工傷認定 ，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則 工傷 職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
工傷骨折能休息幾個月
1、法律分析：工傷骨折休息一般是3個月的時間，具體要看具體情況。工傷休養時間按治療工傷醫療機構書面證明確認，滿一年的由勞動能力鑒定委員會確認。
2、骨折工傷休假時間規定為十二個月之內，具體幾個月根據具體傷情確定；如果傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，這個期限可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3、一般扭傷、碰傷等輕微創傷，確實影響正常工作的，準予休假時間不超過5天。需要手術縫合、包扎，傷情較輕的，準予休假時間不超過12天。受傷部位較大或創傷較深的，準予休假不超過2個月。
4、骨折工傷休假時間規定是：12個月，因為根據《工傷保險條例》，職工發生工傷，經勞動保障行政部門認定工傷的，停工留薪期一般不超過12個月。可以適當延長，但延長不得超過12個月。
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