今天給各位分享工傷6級傷殘津貼的知識，其中也會對工傷6級傷殘津貼還可以買社保嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷6級傷殘賠償標準是多少
1、工傷六級傷殘賠償標準如下：（1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為六級傷殘為16個月的本人工資；（2）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
2、6級傷殘賠償標準為：一次性傷殘補助金(為16個月的職工本人工資)、醫療費、康復費等；由用人單位支付停工留薪期內的工資、難以安排工作時的傷殘津貼(為職工本人工資的60%)。
3、法律主觀：六級傷殘一次性賠償費標準如下：一次性傷殘補助金為十六個月的勞動者本人工資，由社保機構支付。由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為勞動者本人受傷前工資的60%支付。
4、四級傷殘：本人工資×75％；五級傷殘：本人工資×70％；六級傷殘：本人工資×60％。
傷殘6級一次性賠償多少
1、法律主觀：六級傷殘一次性賠償費標準如下：一次性傷殘補助金為十六個月的勞動者本人工資，由社保機構支付。由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為勞動者本人受傷前工資的60%支付。
2、6級傷殘賠償標準為：一次性傷殘補助金(為16個月的職工本人工資)、醫療費、康復費等；由用人單位支付停工留薪期內的工資、難以安排工作時的傷殘津貼(為職工本人工資的60%)。
3、工傷六級的職工可以獲得一次性的傷殘補助金為十六個月職工的工資。工傷六級的職工還可以獲得傷殘津貼，為職工工資的百分之六十。
4、法律主觀：工傷認定為6級傷殘，應按照下列規定來賠償：從工傷保險基金中支付的一次性傷殘補助金，是16個月的本人工資；如果難以為職工安排工作的，則由用人單位按月發給傷殘津貼，是本人工資的60％等。
5、工傷六級的一次性賠償費用：一次性傷殘補助金為16個月的本人工資；傷殘津貼是本人工資的60%，但是是按月發放的；而醫療費等按實際支出的合理費用來計算等。
五六級工傷傷殘津貼可以領到什么多長時間
法律分析：通常情況下，職工鑒定結果出來之后，就可以申請支付傷殘津貼。傷殘津貼分為一次性支付與分期按月支付，工傷職工可以進行選擇。如果是一次性支付的，那么一般是在工傷鑒定后一年內進行賠償。
標準為：5級傷殘為本人工資的70%，6級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項 社會保險 費。傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的，由用人單位補足差額。
(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
在我國工傷鑒定結果出來后多長時間能拿到補償金？ 工傷鑒定需要60天內完成。工傷殘鑒完成之后，約30天內可以進行賠付。
傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，工傷保險基金補足差額；五六級待遇標準：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
要求：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
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