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工作時發病屬于工傷嗎
1、法律主觀：工作中突發疾病不一定屬于工傷，但是在工作中因疾病48小時內經搶救無效死亡的，可以被認定為工傷，無論何種疾病。工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。
2、法律分析：不是工傷。工傷，是指職工因為工作原因遭受事故傷害或者職業病危害，職工工作中本身疾病復發，不是職業病，不是工傷。但是，其中，工作時間和工作崗位突發疾病死亡，或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷。
3、法律主觀：勞動者在上班時間突發疾病，如果是在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，算工傷。如果是自身原因導致的，與工作無關的，則不算作工傷。
4、職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內，經搶救無效死亡的，應當視同為工傷。
...自行開車上班,上班路上發生交通事故受傷,算工傷嗎
1、上下班期間因個人原因摔傷的，是不能認定為工傷的。
2、(2)在工作時間因工作原因受到交通事故傷害的。在工作時間因工作受到交通事故傷害的職工，既包括作為機動車駕駛員的職工受傷，也包括非駕駛員的職工受傷。
3、上下班途中出了車禍并非本人主要責任的就應該認定為工傷。法律明確規定，在上下班途中，非因本人主要責任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故傷害的，應當認定為工傷。
上班途中突發疾病死亡算工傷嗎
上班路上突發疾病死亡不算工傷。上班途中突發疾病死亡，而非受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，所以不屬于工傷。
根據《工傷保險條例》的規定，職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；在上下班途中，受到機動車事故傷害等情況，應屬于工傷。
法律分析：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，應當視同工傷。
法律主觀：上班時突發疾病死亡是可以視同工傷的。在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。職工符合在上班時間和工作崗位的，突發疾病死亡的，一般是可以認同為工傷。
上班期間疾病死亡算工傷，《工傷保險條例》當中的第15條明確的規定呢，如果是在工作的崗位當中突發死亡，或者是在一定的時間之內搶救無效導致死亡的話，都是屬于工傷的，而且視為工傷的情況的話，他也是需要進行一定的認定的。
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