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本文目錄一覽

• 1、工傷六級鑒定標準
• 2、六級傷殘賠償標準
• 3、切除一葉肺屬于幾級傷殘?
• 4、肺部怎樣鑒定傷殘等級
• 5、工傷6級6000一個月能賠多少
• 6、六級工傷認定標準是什么

工傷六級鑒定標準

1、工傷六級傷殘鑒定標準如下：輕度智能損傷；精神病性癥狀影響職業(yè)勞動能力者；三肢癱肌力4級；截癱雙下肢肌力4級伴輕度排尿障礙；等等。

2、六級傷殘鑒定標準又名工傷六級勞動能力鑒定標準，凡符合如下情形之一的，應鑒定為六級傷殘，享受六級傷殘賠償標準。

3、傷殘鑒定標準6級該賠償標準為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的40%，一種是按照20年的標準來進行賠償?shù)?，另外還涉及主觀醫(yī)療費、誤工費、護理費等其它費用應當按照據(jù)實賠償?shù)脑瓌t進行。

4、法律主觀：工傷六級傷殘鑒定標準輕度智能損傷；精神病性癥狀影響職業(yè)勞動能力者；三肢癱肌力4級；截癱雙下肢肌力4級伴輕度排尿障礙；雙手全肌癱肌力4級；等等。

5、以下34種情況之一者可認定為二級工傷或職業(yè)病。三級工傷與職業(yè)病鑒定標準。以下37種情況之一者可認定為三級工傷或職業(yè)病。四級工傷與職業(yè)病鑒定標準。

六級傷殘賠償標準

六級傷殘賠償標準如下：醫(yī)療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準；住院伙食補助費。本單位因公出差伙食補助標準的70%。

車禍6級傷殘賠償標準因人而異，傷殘賠償公式如下：①傷殘賠償金(60歲以下人群)=傷殘等級(一級100，二級10%等。

級傷殘賠償標準為：一次性傷殘補助金(為16個月的職工本人工資)、醫(yī)療費、康復費等；由用人單位支付停工留薪期內(nèi)的工資、難以安排工作時的傷殘津貼(為職工本人工資的60%)。

其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

傷殘六級賠償標準如下：醫(yī)療費（1）要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 （2）備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。

難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給 傷殘津貼 ，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項 社會保險 費。

切除一葉肺屬于幾級傷殘?

1、是重傷二級。重要法律依據(jù)：《人體損傷程度鑒定標準》1 重傷一級 b)肺損傷致一側(cè)全肺切除或者雙肺三肺葉切除。2 重傷二級 f)肺破裂，須手術(shù)治療。

2、六級傷殘第40等級肺葉切除，并肺段或楔形切除。傷殘等級要到傷殘鑒定機構(gòu)去做鑒定，以鑒定結(jié)果為準。具體賠償數(shù)額，要等鑒定結(jié)果出來才能算，每個級別的標準都不同。

3、肺葉切除，可能在工傷5級左右，當然具體的工傷等級要以傷殘鑒定結(jié)論為準。

4、切除一葉左肺屬于七級傷殘。根據(jù)《人體損傷殘疾程度鑒定標準(試行)》（最高人民法院制定，自 2005 年 1 月 1 日起實施該鑒定標準），該標準的第21條規(guī)定：一肺葉切除，屬于七級傷殘范圍。

5、《人體損傷殘疾程度鑒定標準（試行）》 七級： 2一肺葉切除。

肺部怎樣鑒定傷殘等級

1、法律分析：最多可以評定為十級傷殘：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

2、根據(jù)新頒布的《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》（GB/T16180-2006），塵肺致殘程度共分為6級，由重到輕依次為：一級①塵肺Ⅲ期伴肺功能重度損傷及／或重度低氧血癥〔PO2＜3kPa(40mmHg)〕。

3、(二)二期塵肺是指有總體密集度2級的小陰影，分布范圍超過4個肺區(qū)有總體密集度3級的小陰影，分布范圍達到4個肺區(qū)。

工傷6級6000一個月能賠多少

估計6級傷殘，賠償20多萬起。 工傷待遇。

工資6000左右工傷十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資是指工傷職工遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資。而且根據(jù)工傷等級，十級傷殘屬于最低標準，所以其享受的補助金并不多。

法律主觀：6級工傷能獲得下列賠償：按16個月的本人工資來賠一次性傷殘補助金；按本人工資的60%來賠傷殘津貼（在單位難以為勞動者安排工作的情況下賠）；以及按該省規(guī)定的標準來賠償醫(yī)療費、勞動能力鑒定費等其他的費用。

賠償基數(shù)2173元×14個月=35714元。、由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的60%支付。經(jīng)工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金，并終結(jié)工傷保險關(guān)系。

工傷六級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補助金為16個月的本人工資。工資按平均工資計算。保持勞動關(guān)系，可以單位需要支付員工津貼，按照本人工資的60%計算。

六級工傷認定標準是什么

六級傷殘鑒定標準又名工傷六級勞動能力鑒定標準，凡符合如下情形之一的，應鑒定為六級傷殘，享受六級傷殘賠償標準。

傷殘鑒定標準6級該賠償標準為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的40%，一種是按照20年的標準來進行賠償?shù)?，另外還涉及主觀醫(yī)療費、誤工費、護理費等其它費用應當按照據(jù)實賠償?shù)脑瓌t進行。

職工被認定為6級工傷的，應達到器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理的認定標準。《工傷保險條例》第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

法律主觀：工傷六級傷殘鑒定標準輕度智能損傷；精神病性癥狀影響職業(yè)勞動能力者；三肢癱肌力4級；截癱雙下肢肌力4級伴輕度排尿障礙；雙手全肌癱肌力4級；等等。

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