今天給各位分享跑家保姆工傷認定的知識，其中也會對跑家保姆工傷認定標準進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、保姆在家中受傷誰負責
• 2、保姆工作中受傷可以享受工傷待遇嗎
• 3、保姆在客戶家受傷算工傷嗎

保姆在家中受傷誰負責

1、法律主觀：保姆在雇主家摔倒受傷，雇主怎么賠 如果雇主一方有過錯的，承擔與過錯相應的責任。

2、法律主觀：保姆在雇主家生病，如果不是因工作導致的，一般自行負責。如果由于工作強度太大生病的，或者在對身體有害的環(huán)境中工作、雇主明知會導致保姆發(fā)病而要求其工作的，雇主需要承擔相應賠償責任。

3、保姆打掃衛(wèi)生受傷，可以要求雇主承擔相應的賠償責任的，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。

4、如果你和中介制度家政公司簽訂合同，那么就要看協(xié)議規(guī)定的內(nèi)容了，規(guī)定誰負責就是誰負責。還有就是保姆發(fā)生意外是否和工作相關，如果相關，可能雇主要負責，如果不相關，保姆自身應該負主要責任，但是雇主也要酌情給予補償?shù)摹?/p>

5、保姆如果屬于家政公司的，雇主與家政公司訂立合同，接受家政公司派出人員擔任保姆工作，由家政公司承擔責任。

保姆工作中受傷可以享受工傷待遇嗎

不屬于工傷的情形： 如果保姆是中介機構介紹或自行與雇主建立雇傭關系的，那么在工作過程中因意外受傷則不屬于工傷，不能享受工傷保險的相關待遇。

個人雇傭保姆從事家政服務，雙方形成的是勞務關系，而不是勞動關系，因此，保姆在雇主家中做家務時受到的傷害不能認定為工傷，雙方應當按民事糾紛處理。

保姆工傷賠償標準：因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的：一次性傷殘補助金標準：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

保姆在客戶家受傷算工傷嗎

保姆屬于雇傭關系不屬于工傷，可以要求造成傷害的第三人進行賠償。在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的。等等屬于工傷。

個人雇傭保姆從事家政服務，雙方形成的是勞務關系，而不是勞動關系，因此，保姆在雇主家中做家務時受到的傷害不能認定為工傷，雙方應當按民事糾紛處理。

保姆工作時受傷，屬于家政服務公司委派到雇主家中從事工作，在工作時因意外受傷屬于工傷；屬于經(jīng)中介機構介紹或自行與雇主建立雇傭關系的，在工作過程中因意外受傷不屬于工傷。

保姆工作中受傷可以享受工傷待遇的情形為是受家政服務公司的派遣到雇主家從事工作。若是雇主自己雇的保姆，則不能夠享受工傷保險待遇，一般情況下應當由雇主承擔賠償責任。

保姆在雇主家中從事雇傭活動時摔傷的，雇主應當承擔賠償責任，根據(jù)雇員的損失情況，一般需要支付醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、營養(yǎng)費的康復治療的合理費用。

如果保姆是受家政服務公司的派遣到雇主家從事工作的，那么他就屬于家政服務公司的員工，根據(jù)勞動合同第五十八條規(guī)定：“勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。

關于跑家保姆工傷認定和跑家保姆工傷認定標準的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。