本篇文章給大家談談工地工傷老板跑的了嗎，以及工地上工傷誤工費最低多少錢一天對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷后不給賠償、老板跑了,
• 2、介紹老鄉工地干活受傷,老板跑了得不賠償,介紹人該承擔什么樣的責任?
• 3、工地干活摔傷,包工頭跑了,總包工頭說他只管調解別的不管該怎么辦?
• 4、工傷公司還在包的小老板跑了怎辦
• 5、我在工地干活時摔骨折了,沒有勞動合同,現在老板跑了聯系不上了...

工傷后不給賠償、老板跑了,

發生工傷事故的時候首先要去申請認定工傷，治療出院后做工傷傷殘鑒定、評級，千萬不要等著工地老板給賠償 ；包工頭跑了的，可以找建筑施工單位；實在搞不清楚流程，建議在當地請律師代理。

并且周期特別長，如果職工在私營企業主處發生工傷施工，并且老板拒絕承擔賠償責任，只能按部就班的通過法律程序走，先申請勞動仲裁，然后上訴法院，法院判決申請強制執行，凍結公司賬號，劃撥賠償款。

與雇主協商：首先，您可以嘗試與您的雇主協商解決問題。您可以向雇主提供證據，說明您有權獲得工傷賠償金和醫療費用。如果雇主同意支付，最好把協議寫下來，雙方簽字并保留副本。

老板不賠償是違反勞動法規定的，可以去勞動局申請勞動仲裁以維護自身的合法權益。要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕。則可以起訴至法院要求強制執行，老板會上征信黑名單的。

可以通過報警、申請勞動仲裁或向法院提起訴訟的方式來解決。沒有勞動合同出現工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規定要求工傷待遇；雖然沒有勞動合同，但和老板也形成了勞動合同關系。

介紹老鄉工地干活受傷,老板跑了得不賠償,介紹人該承擔什么樣的責任?

如果你在工地上不負任何責任，或者僅僅是為他介紹了這個工作的話。是不必承擔任何責任的。

工人受傷介紹人承擔多少責任工人受傷，介紹人一般不承擔責任。如果工人是在工作時間內，在工作地點，因為履行工作職責受到暴力等意外傷害的，那么就可以被認定為工傷，可以先向雇主索賠。

介紹入并不需要承擔責任。如果需要承擔責任，那么介紹的行為與所出的事故之間存在法律上的因果關系，而介紹行為并不必然會發生事故，那么就無需承擔責任，除非，您明知到肯定會發生事故而介紹（這個是不可能存在的）。

工地干活摔傷,包工頭跑了,總包工頭說他只管調解別的不管該怎么辦?

1、如果您在工地受傷而包工頭不負責任，可以采取以下步驟來解決問題：尋求醫療幫助，首先，確保您及時獲得適當的醫療照顧。尋求專業醫生的幫助，確保您的傷勢得到妥善處理和記錄。

2、當事人可以通過以下方式解決： 向當地勞動監察部門投訴，或撥打熱線12333； 去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁； 去當地人民法院打官司，申請支付令。

3、法律禁止將建筑工程分包轉包給不具有用工主體的個人施工，現在出了事，理應由具備用工資質的建筑公司承擔。 為此老朱還找來工友，為他在工地上摔下樓梯作證。

4、法律分析：如果屬于勞動關系，到當地勞動局申訴，按工傷來處理；如果屬于雇傭關系，可以到法院起訴。

5、工傷保險是用人單位承擔責任，如果包工頭不具備用人單位資格，則由具有用人單位資質的發包單位承擔用工主責任。

6、注意保留、收集證據。首先得要證明自己在工地上干過活，干過幾天活，拖欠的工資是多少。向建筑施工企業主張工資。

工傷公司還在包的小老板跑了怎辦

法律主觀：包工頭雇傭的工人因工負傷，應由違法將工程發包給包工頭的用人單位承擔該工人的工傷待賠償責任。若是為工人購買了工傷保險的，可以享受工傷保險待遇，沒有購買的，用人單位需自己承擔責任。

法律分析：那么可向勞動行政部門和勞動仲裁委員會求助。在工作期間出現了事故之后沒有人管的，那么勞動者可以向勞動行政部門尋求幫助，并且申請工傷認定。

可以通過報警、申請勞動仲裁或向法院提起訴訟的方式來解決。沒有勞動合同出現工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規定要求工傷待遇；雖然沒有勞動合同，但和老板也形成了勞動合同關系。

我在工地干活時摔骨折了,沒有勞動合同,現在老板跑了聯系不上了...

建議及時申請工傷認定，申報時效為一年，過了一年就得不到賠償。如果沒有簽訂書面勞動合同，還需先仲裁確認事實勞動關系。工傷認定后，進行勞動能力傷殘鑒定。最后，根據鑒定結論，申請勞動爭議仲裁，要求用人單位按照工傷標準賠償。

協商不成可以仲裁或訴訟。如果勞動者與用人單位未簽訂勞動合同，發生工傷事故，需要首先確定事實勞動關系的存在，再申請工傷賠償等。

在工地施工受傷了，老板不接電話，勞動者可以依法申請工傷鑒定，根據鑒定等級對照《工傷保險條例》要求賠償，勞動者和用人單位沒有簽訂勞動合同，勞動者可以向用人單位主張未簽勞動合同第二個月起的雙倍工資，最多11個月。

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