本篇文章給大家談談工傷公示工會，以及工傷公示后什么情況下才能批下來對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷認定公示期是多久
法律主觀：單位申請工傷認定的時間一般是三十日內，從職工發生事故傷害或者依法被診斷、鑒定為職業病之日起開始計算；而單位逾期不提出申請的，職工或者其直系親屬、工會組織可以在一年內向勞動保障行政部門提出申請。
法律分析：工傷鑒定初步結論幾天公示法律沒有規定，但是工傷勞動能力鑒定自受理申請之日起，應當在60日內作出鑒定結論，事情復雜，涉及專業較多的最長不超過90日。工傷鑒定結論在作出之日起20日內送達工傷職工和用人單位。
我國法律制度中規定的工傷認定的期限是60天，根據《工傷保險條例》的相關規定，社會保險行政主管部門作出工傷認定以后，應該及時通知職工及職工所在單位。
工傷認定期限要根據不同情況而定，具體如下：用人單位申請工傷認定時限：30日，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起算。
社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內作出工傷認定的決定。對事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，在15日內作出工傷認定決定。
工會組織提出工傷認定的申請時效有多長?
法律分析：用人單位應當在自事故傷害發生之日起30日內申請認定，工會和工傷職工提出工傷認定申請的時限為1年。申請工傷認定有時限，作出工傷認定決定有期限。
工傷認定的時效為一年。用人單位申請工傷認定時限為30日，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起算。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
工傷是工會負責嗎
1、工傷申報是由統籌地區勞動保障行政部門負責。
2、是工傷，由單位按照工傷處理，或者由工會負責按照人損處理。符合下列情形之一的，應認定為工傷或視同工傷。
3、工傷由公司勞動能力鑒定委員會負責。辦理人員攜帶相關材料進行認定即可。
工傷認定結論公示是什么意思?
法律分析：工傷認定結論一般是用于受理工傷業務賠償時使用的文書。在認定結論書出來之前勞動者應提交相關的資料，以證明本人是在工作中受傷，屬于工傷。已生效的工傷認定書，可以證明該勞動者之傷為工傷，可以依法享受工傷待遇。
擬訂工傷公示，不是工傷認定決定書，是人社局認定工傷工作中的一個環節，即人社局經過對現有材料的審查，認為符合工傷認定條件，向社會公開宣示，讓公眾知曉并征求意見。
按照規定什么是 工傷認定 結論？ 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患 職業病 )是否屬于 工傷 或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
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