本篇文章給大家談談勞動合同法律師咨詢電話，以及勞動合同糾紛熱線電話對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、勞務派遣公司不解除勞務合同會結清工資么
• 2、12333法律咨詢律師在線沒簽勞動合同不發工資?
• 3、法律咨詢網站有哪些
• 4、青島勞動局拖欠工資投訴電話是多少
• 5、鞍山市律師事務所咨詢電話
• 6、單位不給交保險我可以馬上辭職嗎?

勞務派遣公司不解除勞務合同會結清工資么

解除勞動合同當日應該結清工資。《工資支付暫行規定》第九條規定：勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。

公司搬廠，是勞務派遣合同工，工資能結清。根據查詢相關 *** 息顯示，確保此類員工的合同正確落實，并做好工資清算的準備，確保按照合同的規定支付工資，避免出現不確定因素。

職工無工作期間，派遣公司應當按當地最低工資發放工資。

不一定公司會立馬結算，但是可以這樣要求。如果不支付工資，勞動者可以到勞動局仲裁，并且要求支付工資。如果沒有簽合同，還可以要求支付雙倍工資。如果是拖欠工資并且辭退的，還可以要求支付經濟補償金等。

單位需要按月支付員工工資，派遣工和派遣公司簽訂勞動合同，建立勞動關系，那么派遣公司需要給員工支付工資。在派遣過程中，一般都是單位將派遣工的工資支付給派遣單位由派遣單位發放。

派遣人員是需要簽訂勞務派遣合同的，合同中也是可以約定相關的薪資待遇的。勞務派遣人員是由勞務派遣公司派遣到各個單位工作。

12333法律咨詢律師在線沒簽勞動合同不發工資?

1、沒有簽合同離職了公司不發工資怎么辦如下：（1）和老板協商解決；（2）當地勞動局內設機構勞動仲裁委員會申請勞動仲裁要回工資。

2、綜上所述，試用期也應當以勞動者簽訂書面的勞動合同，試用期沒有工資是不合法的，勞動者提供勞動，用人單位就應該支付工資。即使工作1天也是應該支付工資，用人單位以勞動者試用期內不給工資，屬于違法行為。

3、拖欠工錢不給，沒簽合同可以用以方式下 *** ：12333是全國勞動保障的咨詢電話。可以打電話投訴。直接到當地人力資源和社會保障局找勞動監察大隊投訴。向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁。

法律咨詢網站有哪些

1、法律分析：有中國法律服務網、中國法律咨詢中心、110法律咨詢網、華律網、律師24平臺、淘法網等等。法律依據：《法律援助條例》第二條 符合本條例規定的公民，可以依照本條例獲得法律咨詢、代理、刑事辯護等無償法律服務。

2、華律網：華律網是國內領先的在線法律咨詢平臺之一，提供法律咨詢、找律師、法律知識等服務。在華律網上，用戶可以免費在線咨詢律師，也可以委托律師辦理相關法律事務。

3、可以免費咨詢律師的平臺有12348普法熱線、法律援助中心、律師在線、法信網、找法網、中國法律服務網等。12348普法熱線 這是中國司法部設立的全國性公益法律服務熱線，提供24小時免費咨詢服務。

4、此咨詢平臺有中國法律服務網、易法通、法斗士等。中國法律服務網：這是中國司法部推出的法律服務網站。易法通：用戶可以在線填寫案情描述，平臺入駐律師會解法斗士：用戶可以通過網頁和微信在線咨詢，平臺會解

青島勞動局拖欠工資投訴電話是多少

1、勞動監察電話12333。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位，或者申請勞動仲裁。

2、法律主觀：勞動局的電話熱線是：12333。雖然各地方的勞動局的電話也是會有所不同的，但12333是可全國撥打的。 勞動者需要向勞動監察投訴的，可以撥打12333投訴。

3、法律分析：如果被拖欠工資，請通過以下三種方式舉報投訴：撥打12333民生服務熱線，接通后按“5”鍵，轉接勞動 *** 專席。

4、打12333舉報公司拖欠工資，公司不會知道投訴人。監察機關建立舉報保密制度，對舉報人的有關情況予以保密，嚴禁泄露舉報人身份或者將舉報材料、舉報人情況透露給被舉報單位、被舉報人。

鞍山市律師事務所咨詢電話

鞍山市律師事務所咨詢電話是：12348。詳細 律師事務所咨詢電話的重要性：在現代社會，法律事務日益復雜，很多人在日常生活中都可能遇到需要法律咨詢的情況。例如，勞動合同糾紛、房屋買賣問題、遺產繼承等。

電話：0412-2244000，0412-5550666，0412-2221111，0412-5556111。

律師事務所電話：12348法律援助熱線。一般在聯系律師事務所時，首次聯系就可以直接到律師事務所尋找律師，再進行現場預約，就能與律師能夠面談。其次，就是通過電話的方式約定一定的時間進行見面，在談自己的一些問題。

單位不給交保險我可以馬上辭職嗎?

可以，公司拖欠工資和社保是違法行為，遇到公司未及時足額支付勞動報酬和未依法為勞動者繳納社會保險的情況，勞動者隨時可以解除勞動合同，如果勞動者已經書面通知用人單位辭職，是可以立即解除勞動合同并離職的，公司無權反對。

您好，用人單位沒有為勞動者繳納社保的，勞動者可以依據勞動合同法38條規定隨時提出解除勞動合同，并可以其后提起勞動仲裁主張經濟補償金；而且還可以向稅局投訴用人單位要求補繳社保。

社保可以自己辦理，直接離職即可，辦理條件：本市戶籍人員和依法享受本市社會保障及其他社會公共服務的非本市戶籍人員，以及在本市內就業并依法參加社會保險的外國人、無國籍人和臺港澳人員。

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