今天給各位分享退休了還能做工傷勞動能力鑒定嗎的知識，其中也會對退休后還能認定工傷嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、退休人員可以申請傷殘鑒定嗎
• 2、...再就業(yè)出現(xiàn)工傷,是否能做工傷鑒定,和勞動能力鑒定?
• 3、已滿六十周歲受傷可以做工傷傷殘鑒定嗎

退休人員可以申請傷殘鑒定嗎

可以申請傷殘鑒定。我可以幫助到您，如有需要可電聯(lián)。

如果沒有超過時間，工傷又是發(fā)生在退休之前，那可以重新申請鑒定。重新申請工傷鑒定要哪些材料書面申請。

可以。雖然已經(jīng)六十周歲了，但是在工廠受傷，一樣是可以做工傷鑒定的，雖然60歲已經(jīng)是退休的年齡，但既然工作單位沒有要求說退休，只要員工是在單位受了傷，那就有可以要求做工傷鑒定。工傷鑒定單位就要有一個一定的說法。

法律主觀：做了傷殘鑒定后，勞動者拿到傷殘鑒定結(jié)論以后，可以要求用人單位和社保部門按照各自承擔的比例進行一定的賠償，如果用人單位不按照傷殘鑒定的級別進行賠償?shù)模瑒趧诱呖梢韵蛏暾垊趧又俨谩?/p>

...再就業(yè)出現(xiàn)工傷,是否能做工傷鑒定,和勞動能力鑒定?

1、不是工傷，屬于人身傷害，委托司法鑒定機構(gòu)進行傷殘鑒定。司法鑒定機構(gòu)的選擇，由聘用單位與退休人員協(xié)商一致，不能協(xié)商一致的由人民法院指定。

2、不算工傷。依據(jù)《遼寧省工傷保險實施辦法》［遼寧省人民 *** 令 第187號］第十三條：有下列情形之一的，勞動保障行政部門不予受理工傷認定申請，但勞動能力鑒定委員會可以接受委托進行勞動能力鑒定。

3、法律分析：依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，工傷認定和勞動能力鑒定一般是錯開進行的，確定為工傷后，等勞動者傷情穩(wěn)定后，再進行勞動能力鑒定。

4、工傷認定書下來，只要勞動者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，就可以申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。

5、工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。工傷認定完畢，經(jīng)治療終結(jié)或治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾，影響勞動能力的，工傷職工還應當進行勞動能力鑒定。

6、員工發(fā)生工傷后，解除勞動合同（辭職）并不影響申請工傷認定和勞動能力鑒定。工傷認定：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。

已滿六十周歲受傷可以做工傷傷殘鑒定嗎

但，不能做工傷傷殘鑒定了，因為已滿六十歲，在目前屬于達到退休年齡，原則上應退休，也就談不上工傷了，所以不能再做工傷傷殘鑒定。

已滿60周歲工作受傷不可以認定工傷。依法享受工傷保險待遇的是勞動者，而已滿60周歲的自然人喪失勞動者身份，與用人單位之間是勞務關(guān)系。

可以。雖然已經(jīng)六十周歲了，但是在工廠受傷，一樣是可以做工傷鑒定的，雖然60歲已經(jīng)是退休的年齡，但既然工作單位沒有要求說退休，只要員工是在單位受了傷，那就有可以要求做工傷鑒定。工傷鑒定單位就要有一個一定的說法。

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