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用人單位申請工傷認定的時限是
1、法律分析：（1）用人單位申請工傷認定的期限為30日；特殊情況經勞動行政部門同意可以適當延長。
2、工作中事故發生后，單位應在30日內（時限）申請工傷認定，超過30天不超過1年（時效）單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。
3、申請工傷認定的時效是發生工傷后，可以向人力資源和社會保障局申請工傷認定的期限。根據《工傷保險條例》的規定，發生工傷后，用人單位可以在一個月內申請工傷認定，情況特殊的可以適當延長。
用人單位申請工傷認定的時限是多少天
1、法律分析：用人單位工傷認定的申請時間是30日內。
2、工傷認定期限要根據不同情況而定，具體如下：用人單位申請工傷認定時限：30日，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起算。
3、法律主觀：用人單位提出工傷認定申請的時間限制為，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內。
公司申請工傷認定時間期限
社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內作出工傷認定的決定.對事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，在15日內作出工傷認定決定.對需要司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在這些部門尚未作出結論期間，工傷認定時限中止。
法律主觀：用人單位工傷認定申請的時限是30日。對用人單位而言，申請工傷認定的時限為職工自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內；遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
法律主觀：申請工傷認定的期限最長為1年。用人單位應當自發生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向單位工商注冊所在地的區縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
工傷認定需多久才能下來
工傷認定時間為60天或者15天。根據《工傷保險條例》的規定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。
法律主觀：工傷認定決定最快15天內作出，20天內送達工傷職工和用人單位決定書。社會保險行政部門受理工傷認定決定的，自受理申請之日起60日內作出決定；對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出決定。
法律主觀：工傷認定一般來說，是自受理之日起15天--60天之內做出認定結論；當然，不排除有時候工傷案情比較復雜，需要調查取證致使時間延長的可能。也就是說工傷認定一般15天至60天能下來。
一般工傷認定書多久才下來 國家規定工傷認定書應在60日內下來。
工傷認定最快在15天內下來，但是法定最長期限為60天。
單位申請工傷的時間
單位應當在職工受傷后三十天內為受傷職工申請工傷認定。
工傷認定的時效為一年，時間規定如下：用人單位申請工傷認定時限為30日，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起算。
綜上所述，工作中事故發生后，單位應在30日內（時限）申請工傷認定，超過30天不超過1年（時限）單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。
工傷認定書生效時間：工傷認定書下達后，如果勞動者和用人單位在15日內沒有申請行政復議，或者提起行政訴訟的，即可生效，申請行政復議，或者提起行政訴訟的，等相關結論出具后，生效。
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