今天給各位分享腰椎外傷的工傷鑒定的知識，其中也會對腰椎外傷的工傷鑒定標準進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、腰椎傷殘鑒定標準
• 2、腰椎間盤突出工傷鑒定標準
• 3、腰椎骨折怎么做工傷認定

腰椎傷殘鑒定標準

1、腰椎骨折伴有大于30度的腰椎畸形，同時伴隨著很嚴重根性神經(jīng)痛或癱瘓，那么這個傷殘等級是可以達到5級。

2、法律分析：椎間盤突出癥未做手術者和外傷后受傷節(jié)段脊柱骨性關節(jié)炎伴腰痛，年齡在50歲以下者屬于腰椎十級傷殘。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

3、腰椎壓縮性骨折達到三分之一以上的，構成十級傷殘。

4、法律分析：腰椎骨折的傷殘等級應根據(jù)肢體障礙的程度進行評定，一般的腰椎骨折是可以評到9～10級傷殘的；但有些腰椎骨折伴有大于30度的腰椎畸形，同時伴隨著很嚴重根性神經(jīng)痛或癱瘓，傷殘等級是可以達到5級的。

5、腰椎橫突骨折的，可以被鑒定為輕傷一級或是輕傷二級，具體的鑒定結果還需要根據(jù)實際傷情確定。

6、腰椎骨折一般屬于七級至十級傷殘，應從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

腰椎間盤突出工傷鑒定標準

工傷傷殘等級判定是根據(jù)勞動能力鑒定，由專家組根據(jù)《勞動能力鑒定標準》來判定等級的。

腰間盤突出的工傷認定，必須是一次性，一瞬間的事故傷害，日積月累的不算。必須有證人證明你你工作崗位受傷，證人證言必須附在工傷認定申請上。

據(jù)此對外傷引發(fā)急性腰椎間盤突出癥必須符合下列三原則：有明確的外傷史傷后出現(xiàn)了明顯的腰神經(jīng)根 *** 癥，即腰腿疼并有下肢串痛感。ct所見與臨床體征符合，如腰4—5間盤突出伴發(fā)腰與神經(jīng)根受壓體征。總之。

首先，必須是一次性、一瞬間的事故傷害，日積月累的不算。

腰椎間盤突出可以鑒定為幾級傷殘具體要根據(jù)勞動者的受傷程度和受傷部位來進行綜合評定，最終以勞動能力鑒定委員會的鑒定級別為準。

勞動能力鑒定標準：第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

腰椎骨折怎么做工傷認定

流程如下：向人社局申請工傷認定申請。位要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果單位不申請，則工傷職工或者近親屬在一年內提出認定申請。提交材料。包括傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明。

法律分析：向人社局申請工傷認定，單位要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果單位不申請，則工傷職工或者近親屬在一年內提出認定申請。

腰椎骨折工傷認定怎么做？ 向人社局申請工傷認定，單位要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果單位不申請，則工傷職工或者近親屬在一年內提出認定申請。

關于腰椎外傷的工傷鑒定和腰椎外傷的工傷鑒定標準的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。