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員工工傷認定要社保嗎
1、法律分析：員工發生工傷之后，無論是否購買了社保，都可以進行工傷認定。在工傷認定之后，員工如果未購買保險的，將會由用人單位對員工工傷進行賠償。無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應認定為工傷并按工傷待遇獲得賠償。
2、沒有社保也是可以做工傷認定的，職員只要是確定自己的傷情與工作有關，且確定并不是由于自己的過錯才導致傷情發生的，就可以向專業機構提出工傷認定的請求，這與單位是否給職員繳納了社保并沒有關系。
3、申請工傷認定不需要提供社保證明，提出工傷認定申請應當提交下列材料： (一) 工傷認定申請表 。 (二)與用人單位存在 勞動關系 (包括 事實勞動關系 )的證明材料。
申請工傷工亡保險待遇應向社保局提供哪些材料
工亡認定需要在規定的時限內提出工傷死亡認定申請，然后社會保險行政部門受理工傷認定申請，社會保險行政部門進行調查核實，最后核實后作出工傷認定決定。
申報工傷待遇需要的材料：《參保職工 工傷保險待遇 申請審核表》；被鑒定為一至四級傷殘的職工，應同時填報《蘇州市工傷人員一至四級定期待遇審批表》。
到社保局申請工傷需帶工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）等。
死亡 工傷認定的流程是什么？申請，填寫申請表并提交相應的資料。審核，工傷認定申請材料審核：工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。
社保局申請工傷認定需要些什么證件
1、法律分析：工傷報備辦理需要的材料：居民身份證原件及復印件；認定工傷決定書；工傷職工停工留薪期確認通知；社會保險事業管理局規定的其他證件和資料。
2、法律主觀：個人申請工傷需要下列材料：個人的身份證明；與單位的勞動合同、繳納社保費用的記錄等勞動關系證明；工傷認定申請表；和醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。
3、法律分析：到社保局申請工傷需帶工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）等。
辦工傷保險要準備什么資料
工傷認定書。工傷保險待遇申領資格認定表。工傷職工身份證(復印件。醫療費報銷申請表。醫療診斷證明(原件或復印件。門診醫療票據(附門診記錄。住院醫療票據(附住院明細。出院證明(出院結論。
法律分析：工傷保險需要的材料包括：工傷認定申請表、與用人單位的勞動關系證明、醫療診斷證明或職業病診斷證明，初診證明。如果申請人是雇主或受傷雇員，應提交受傷雇員的身份證和復印件。
法律主觀：申請工傷需要的材料如下：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：工傷認定申請表。與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料。醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
(3)現金就醫的還須提供由本市 醫療保險 事務中心出具的《醫療費零星報銷結算單》或《醫療費用核定憑證》。
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