本篇文章給大家談談斷個指頭工傷，以及斷手指工傷賠償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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手指斷了工傷應該怎么賠償
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷事故造成手指截斷的，要獲得工傷賠償，有兩個程序，一個是申請工傷認定，另一個程序是申請傷殘鑒定。用人單位未購買工傷保險，勞動者可以向用人單位主張賠償。
法律主觀：手指斷掉一節(jié)屬于十級傷殘，可獲得以下賠償：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；一次性傷殘補助金為7個月的本人工資；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；其他。
工傷手指頭斷了一節(jié)該怎么賠償
法律主觀：工傷手指頭斷了一節(jié)屬于十級傷殘，可獲得以下賠償：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；一次性傷殘補助金為7個月的本人工資；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；其他。
法律分析：依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，勞動者在工作中造成手指斷掉一節(jié)的，可以申請勞動能力鑒定，確定傷殘等級后可以獲得相應的賠償。
勞動者在工作中造成手指斷掉一節(jié)的，可以申請勞動能力鑒定，確定傷殘后可以獲得相應的賠償。對于手指斷了，如果是骨折的情況，沒有留下后遺癥的，一般會被認定為十級傷殘。
工傷手指頭斷了一節(jié)可以申請勞動能力鑒定，確定傷殘等級后可以獲得相應的賠償。斷掉一節(jié)手指的情況應該屬于十級工傷。有勞動合同，按照勞動合同賠償，如果沒有勞動合同，還需要申請勞動仲裁確定勞動關系。
法律分析：工傷斷了一根手指屬于七級傷殘。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，七級傷殘為12個月的本人工資。如果是勞動合同到期或者是職工提出離職的，那么就由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
工傷斷了一節(jié)手指賠多少
勞動者在工作中造成手指斷掉一節(jié)的，可以申請勞動能力鑒定，確定傷殘后可以獲得相應的賠償。對于手指斷了，如果是骨折的情況，沒有留下后遺癥的，一般會被認定為十級傷殘。
手指斷掉一節(jié)屬于十級傷殘，可獲得以下賠償：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；一次性傷殘補助金為7個月的本人工資；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；其他。
手指斷了一節(jié)賠多少錢是根據(jù)具體的傷殘情況來進行不同的賠償?shù)模话闱闆r下手指斷了一節(jié)至少是十級的傷殘，所以會按照實際工傷傷殘支付七個月本人的工資，具體的本人的工資水平應當是按照平均工資計算。
法律分析：工傷斷了一根手指屬于七級傷殘。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，七級傷殘為12個月的本人工資。如果是勞動合同到期或者是職工提出離職的，那么就由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
從《標準》看，總賠償共分為兩部分：其醫(yī)療期間的費用，醫(yī)療費相關的費用，由工傷保險基金支付，醫(yī)療期間的病休工資，老板支付。其醫(yī)療終結后的費用，3個一次性補助金。
工傷斷一個手指賠償什么工傷斷一個手指賠償11個月的本人工資。工傷斷一個手指一般可以構成八級傷殘，應賠償11個月的本人工資。根據(jù)工傷傷殘鑒定標準：一手除拇指外，其他2-3指近側指間關節(jié)離斷，鑒定為傷殘七級。
在單位手指頭斷了屬于幾級工傷
手指切斷之后，如果經(jīng)過治療愈合良好，手指關節(jié)功能恢復正常，可評定10級傷殘。如果手指切斷之后合并神經(jīng)損傷，治療之后出現(xiàn)關節(jié)功能障礙，可評定9級傷殘。但如果手指完全切斷，經(jīng)過治療之后刀口愈合良好，可評為8級傷殘。
斷一根手指屬于十級傷殘。(除拇指外)在勞動能力鑒定中斷一根手指屬于勞動功能障礙傷殘10級，根據(jù)勞動功能障礙鑒定對應的其中第六條；一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節(jié)離斷或功能喪失。
工傷手指斷，一般會被認定為十級傷殘，具體的賠償標準需要根據(jù)工傷等級確定的，用人單位才能確定賠償數(shù)額。首先員工需要去做個工傷認定。之后如果用人單位提出要和員工解除合同，員工可以請求用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
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