今天給各位分享工傷賠償何時應該支付的知識，其中也會對工傷賠償什么時候可以拿到錢進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷用人單位應該支付哪些賠償
工傷用人單位需要賠償的費用包括以下幾個方面：醫療費用：工傷員工因工受傷或者患病需要治療的醫療費用，包括住院費、手術費、藥費、診療費等。傷殘補助金：工傷員工因工受傷或者患病導致傷殘，用人單位應當支付傷殘補助金。
參保單位職工發生工傷后，在工傷保險基金支付范圍以外，用人單位應承擔三項費用： 職工治療工傷期間的工資福利。停工留薪期內，用人單位不得解除或終止勞動關系。 五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼。
工傷后單位需承擔哪些賠償用人單位承擔的工傷待遇項目：住院伙食補助費。轉外地治療的交通、食宿費。停工留薪期內的工資福利及陪護。傷殘津貼。
員工發生工傷后,哪些賠償是應該企業支付的?如何計算?
1、醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
2、(五)停工留薪 標準：原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付 。 要求： 停工留薪期 一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3、工傷公司需要賠償嗎 勞動者的工傷公司是肯定要賠償，法律規定勞動者因工作原因導致的意外傷害由用人單位賠償，也就是所在公司進行賠償。
4、若用人單位未為職工繳納工傷保險的，則此項賠償由用人單位支付。本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
臨時工工傷賠償什么時候給
工傷賠償一般要3到4個月才能到賬。發生工傷事故后，由工傷保險基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。
工傷賠償要大概一年左右才能拿到錢的。具體如下： 工傷認定：從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內審核資料，60日作出工傷認定，20日內送達，按規定時間上限是95天。
法律客觀：《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害，或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。
綜上所述，對于工傷鑒定后什么時候拿到賠償這個問題來說是有著具體的時間的。一般情況下來說都是在工傷鑒定后的六十天內。有特殊情況的可往后延遲三十天。除此之外，根據傷殘程度的差異。賠償金的額度也逐層遞增。
從工傷保險基金中先行支付，再由用人單位償還。
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