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工傷認定需要本人去嗎
工傷認定一般需要本人到場。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
在做工傷認定的時候，是不需要本人親自去的。受理工傷認定的部門會對員工的工傷情況進行專業的認定，大家可以在工傷認定以后，再去做工傷鑒定。工人在干活途中應該注意安全，按照施工手冊開展工作。
公司工傷認定要本人去嗎 工傷認定申請可以個人去也可以公司去，公司申請工傷認定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。公司申請工傷認定和個人申請工傷認定的程序有一些區別。
工傷鑒定需要本人親自去嗎?
公司工傷認定要本人去嗎 工傷認定申請可以個人去也可以公司去，公司申請工傷認定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。公司申請工傷認定和個人申請工傷認定的程序有一些區別。
工傷認定只要員工本人不是特殊情況不能到鑒定中心的都需要本人前去，在提交工傷鑒定申請的時候，可以委托給家屬或者代理人遞交相關的申請書跟材料。
申請工傷認定不一定需要職工本人去，其所在單位、工會、工傷職工及其近親屬均可以申請工傷認定。
工傷鑒定原則上需要本人前往傷殘鑒定中心進行傷殘鑒定，特殊情況需向勞動能力鑒定中心申請。
工傷認定不需要本人去。工傷認定申請可以個人去也可以公司去，公司申請工傷認定可以不需要本人去，工傷鑒定必須本人去。
工傷鑒定是自己去還是公司去
可以由單位申請，也可以由工傷職工申請，但鑒定必須本人到場。工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
公司工傷認定要本人去嗎 工傷認定申請可以個人去也可以公司去，公司申請工傷認定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。公司申請工傷認定和個人申請工傷認定的程序有一些區別。
法律主觀：可以先申報單位，如果單位統一就可以直接申請。 工傷認定 工傷要到人力資源和社會保障局 申請工傷認定 ，再進行 勞動能力鑒定 。以鑒定結果為準。
法律分析：可以本人去，也可以公司去的。社保工傷賠償金，從遞交申請待遇材料后，30天內支付到帳的。申請工傷待遇需要的材料如下 工傷認定受理書。工傷認定決定書。傷殘鑒定意見書。診斷證明書。
做工傷鑒定時需要公司人員一起去嗎?
1、老板陪不陪你去都無所謂，鑒定是國家認可的有資質的機構出具的。所以跟不跟你去的意義不大，老板想去就讓他跟你去唄。
2、法律分析工傷鑒定的流程：申請，當事人向當地衛生行政部門提出鑒定申請。審核，職業病診斷鑒定辦事機構收到當事人的鑒定申請后，要對其提供的與鑒定有關的資料進行審核，看有關材料是否齊備、有效。
3、不需要，單位申請備上以下材料和《工傷認定申請表》去辦理即可 受傷人居民身份證，事故現場證人證詞或相關旁證及其身份證。勞動關系合同書或者事實勞動關系證明，勞務輸出或借調人員的應提交雙方單位簽章的相關協議書。
4、法律主觀：工傷認定申請和鑒定，可以自己去辦，也可以公司去辦。
工傷鑒定是自己去還是單位會安排
法律主觀：可以先申報單位，如果單位統一就可以直接申請。 工傷認定 工傷要到人力資源和社會保障局 申請工傷認定 ，再進行 勞動能力鑒定 。以鑒定結果為準。
公司工傷認定要本人去嗎 工傷認定申請可以個人去也可以公司去，公司申請工傷認定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。公司申請工傷認定和個人申請工傷認定的程序有一些區別。
法律分析：勞動者在工作中受到了工傷之后，往往是會去申請相應的理賠，但需要先確定自己受傷是工傷才行，這時候必須要申請工傷認定。可以由單位申請，也可以由工傷職工申請，但鑒定必須本人到場。
工傷鑒定必須本人去嗎
工傷鑒定需要對職工身份進行核對，所以本人是必須要到場的。法律分析根據相關法律規定，勞動者因工作原因受到傷害被認定為工傷的，在傷情穩定后影響勞動、生活的，可以申請勞動能力鑒定。
工傷鑒定程序必須本人來完成。我國法律規定，工傷認定申請可以工傷職工本人去也可以公司去，公司申請工傷認定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。
公司工傷認定要本人去嗎 工傷認定申請可以個人去也可以公司去，公司申請工傷認定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。公司申請工傷認定和個人申請工傷認定的程序有一些區別。
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