本篇文章給大家談談偽造民工資犯法嗎，以及偽造民工工資詐騙對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、農民工虛報工資構成犯罪嗎
• 2、偽造農民工工資,起訴可以嗎
• 3、偽造農民工工資犯法嗎
• 4、工資造假怎么處罰

農民工虛報工資構成犯罪嗎

法律分析：偽造農民工工資是犯法的。農民工有按時足額獲得工資的權利。任何單位和個人不得拖欠農民工工資。農民工應當遵守勞動紀律和職業道德，執行勞動安全衛生規程，完成勞動任務。

法律分析：如果用人單位拖欠勞動者的工資后，拒不支付勞動報酬的，情節嚴重的情況下，就會構成犯罪，可能會被法院判刑。

虛報工人工資涉嫌侵占單位的財產，涉嫌職務侵占罪。公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利將本單位財物非法占為己有，數額較大的，觸犯職務侵占罪。

偽造農民工工資,起訴可以嗎

1、符合起訴條件的，應當在七日內立案，并通知當事人；不符合起訴條件的，應當在七日內作出裁定書，不予受理；原告對裁定不服的，可以提起上訴。

2、法律分析：偽造農民工工資是犯法的。農民工有按時足額獲得工資的權利。任何單位和個人不得拖欠農民工工資。農民工應當遵守勞動紀律和職業道德，執行勞動安全衛生規程，完成勞動任務。

3、拖欠農民工工資：如果數額較大，可能構成職務侵占罪或合同詐騙罪；如果數額較小，可能構成合同詐騙罪或非法拘禁罪。具體罪名需要根據拖欠工資的數額、時間、方式等因素綜合考慮。

4、第三條　詐騙公私財物雖已達到本解釋第一條規定的“數額較大”的標準，但具有下列情形之一，且行為人認罪、悔罪的，可以根據刑法第三十七條、刑事訴訟法第一百四十二條的規定不起訴或者免予刑事處罰。

5、當然所以犯法的，屬于造假欺瞞，捏造無關證據，可以根據有效部門反應情況，欠條或者語音通話記錄都可以作為證據，或者立即報警。

偽造農民工工資犯法嗎

1、法律分析：虛報工人工資情節嚴重的可能構成逃稅罪。

2、挪用公款、拖欠農民工工資、偽造農民工工資都是違法行為，需要根據具體情況來定罪。挪用公款：如果數額較大，可能構成貪污罪或 *** 罪；如果數額較小，可能構成侵占罪。具體罪名需要根據挪用公款的數額、情節、性質等綜合考慮。

3、法律分析：偽造工資表行為，屬于偽造會計憑證。法律依據：《中華人民共和國會計法》 第四十三條　偽造、變造會計憑證、會計帳簿，編制虛假財務會計報告，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

4、親，您好，很高興為您服務~ 總包單位發現農民工工資造假是可以到法院起訴的，從法律角度分析：勞動者可以到當地的人力資源和社會保障局進行投s。

5、冒領農民工工資構成詐騙罪。 詐騙罪是指以非法占有為目的，用虛構事實或者隱瞞真相的方法，騙取數額較大的公私財物的行為。一般處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。

工資造假怎么處罰

法律分析：看情況：如果是為了套取現金而偽造工資表的，則該造假行為構成了詐騙罪，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。如果只是單純的偽造，則該行為構成偽造證據罪。

法律主觀：做假工資表的刑事責任可能會構成偽造、變造會計憑證、會計帳簿罪，需要承擔刑事責任。

員工會舉報公司，做假工資是違法的，屬于詐騙行為，公司會承擔刑事責任。會對違法者制作假工資表目的以及造成的后果，追究其責任，讓他們承擔相應的行政處罰或刑事責任。

目前治安管理條例沒有關于偽造工資表的處罰，偽造工資表要受到怎樣的處罰，具體得看偽造工資表是為了干什么，如果是為了套取現金則構成了詐騙罪。

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