本篇文章給大家談?wù)務(wù)麠l腿截肢工傷賠多少，以及工傷截肢一條腿幾級工傷對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷小腿截肢一般賠償多少
• 2、我老公因工傷小腿截肢,應(yīng)該賠償多少
• 3、小腿截肢屬于幾級傷殘怎樣賠付
• 4、工傷造成左側(cè)大腿截肢,公司不給補交社保不走工傷,想要給60萬一次性...
• 5、大腿截肢工傷應(yīng)該賠多少
• 6、工傷截肢賠償標準

工傷小腿截肢一般賠償多少

法律主觀：按工傷賠償，9級左右，7-9萬左右賠償金額。 先申請工傷認定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出 工傷認定申請 。

工傷小腿截肢屬于五級傷殘。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為18個月的本人工資。保留該員工與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

小腿截肢工傷賠償100萬是不可能的。小腿截肢工傷賠償標準：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

具體的截肢 工傷賠償標準 是： 工傷五級傷殘可以領(lǐng)取 社保 支付的 一次性傷殘補助金 為18個月的本人 工資 。工資按平均工資計算。 保持 勞動關(guān)系 ，可以單位需要支付員工津貼，按照本人工資的65%計算。

我老公因工傷小腿截肢,應(yīng)該賠償多少

工傷小腿截肢屬于五級傷殘。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為18個月的本人工資。保留該員工與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

法律主觀：按工傷賠償，9級左右，7-9萬左右賠償金額。 先申請工傷認定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出 工傷認定申請 。

具體的截肢 工傷賠償標準 是： 工傷五級傷殘可以領(lǐng)取 社保 支付的 一次性傷殘補助金 為18個月的本人 工資 。工資按平均工資計算。 保持 勞動關(guān)系 ，可以單位需要支付員工津貼，按照本人工資的65%計算。

小腿截肢工傷賠償100萬是不可能的。小腿截肢一般屬于五級傷殘。

小腿截肢屬于幾級傷殘怎樣賠付

法律分析：小腿截肢在傷殘鑒定中是屬于的5級的標準了，這個等級已經(jīng)算是很嚴重的了，而且影響到了正常的生活，小腿截肢后，應(yīng)該及時的進行康復(fù)治療，買機械架子。

小腿截肢在傷殘鑒定中是屬于的5級的標準了，這個等級已經(jīng)算是很嚴重的了，而且影響到了正常的生活，小腿截肢后，應(yīng)該及時的進行康復(fù)治療，買機械架子。傷殘鑒定檢查的項目：損傷程度鑒定。

工傷小腿截肢屬于五級傷殘。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為18個月的本人工資。保留該員工與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

小腿截肢在傷殘鑒定中是屬于的5級的標準。從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

法律主觀：小腿骨折，小腿骨折至少可定為 十級傷殘 。

工傷造成左側(cè)大腿截肢,公司不給補交社保不走工傷,想要給60萬一次性...

不享受傷殘津貼的情況下，可以與公司協(xié)商解決：要求公司支付一次性就業(yè)補助金，5級60個月、6級48個月、7級26個月，標準為統(tǒng)籌當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY，打12333查詢，或者詢問勞動局工傷賠償窗口的工作人員，但是不一定告訴你。

對工傷認定還是需要做的，只是說你沒有買社保，可能一些社保賠償這一塊會少一點。但是單位有責(zé)任，該賠的還是要賠，少不了。

一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、后續(xù)治療費等。你的情況若一次性解決，至少為三十萬以上。

參考五級傷殘賠償標準 一次性傷殘補助金 16 個月，由社保機構(gòu)支付。

總賠償金額是一定的，車禍賠償完了，不足部分工傷再補上，但不能雙方都賠付傷殘補助金+假肢款。找個明白的律師給核算一下，或者全權(quán)代理。

大腿截肢工傷應(yīng)該賠多少

1、法律主觀：按工傷賠償，9級左右，7-9萬左右賠償金額。 先申請工傷認定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出 工傷認定申請 。

2、如果是工傷造成大腿截肢，一般情況下認定為四級傷殘，那么要賠償21個月的工資，所以呢，這個要結(jié)合你的工作情況和工資的標準來計算。另外，加上你的醫(yī)療費，護理費，營養(yǎng)費，傷殘補貼，殘疾輔助器具費，后續(xù)治療費等等。

3、通常情況下，截肢通常屬于六級工傷。由于手臂截肢導(dǎo)致六級傷殘的勞動者，一般可以領(lǐng)取一次性傷殘補助金，賠償金額是十六個月的員工本人工資。

4、如果職工的傷殘等級較低，則截肢賠償60萬是夠的。

5、法律分析：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

工傷截肢賠償標準

1、截肢截掉一只手屬于五級傷殘，一次性傷殘補助金=本人工資X18個月；一次性工傷醫(yī)療補助金，五級傷殘為十五個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金：五級傷殘為十五個月的本人工資；其他費用根據(jù)實際確定。

2、由于手臂截肢導(dǎo)致六級傷殘的勞動者，一般可以領(lǐng)取一次性傷殘補助金，賠償金額是十六個月的員工本人工資。治療結(jié)束后，患有六級傷殘的員工難以安排工作的，要由用人單位每月發(fā)放傷殘津貼，六級傷殘的津貼一般是員工工資的百分之六十。

3、通常情況下，截肢通常屬于六級工傷。由于手臂截肢導(dǎo)致六級傷殘的勞動者，一般可以領(lǐng)取一次性傷殘補助金，賠償金額是十六個月的員工本人工資。

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