本篇文章給大家談?wù)勓a(bǔ)繳社保期間產(chǎn)生工傷怎么辦,以及補(bǔ)繳社保還能報(bào)銷嗎對應(yīng)的知識點(diǎn),希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
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工傷補(bǔ)繳社保還能賠付嗎
法律分析:是不可以的,用人單位如果沒有為員工繳納社保費(fèi),員工發(fā)生工傷的費(fèi)用將由用人單位承擔(dān),如果用人單位補(bǔ)繳了應(yīng)當(dāng)繳納的 工傷保險 費(fèi)和滯納金,那么補(bǔ)繳之后發(fā)生的工傷費(fèi)用將由工傷保險基金支付。
工傷所需賠償?shù)?一次性傷殘 補(bǔ)助金、 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 、一次性工傷 就業(yè)補(bǔ)助金 等都有公司承擔(dān);如果公司繳納社保以后,則公司只需承擔(dān)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,剩余的則應(yīng)由社保部門承擔(dān)。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
法律分析:根據(jù)社會保險法的規(guī)定補(bǔ)繳新的基數(shù)后,可以按新的繳費(fèi)基數(shù)賠償。
社保斷交了,出了工傷事故又補(bǔ)交上,還可以繼續(xù)使用。但補(bǔ)繳之前發(fā)生的費(fèi)用,是不能報(bào)銷的。 社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。
入職第3天,還沒來得及交社保,出現(xiàn)工傷了怎么辦
處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
法律主觀:沒交 社保 ,員工 工傷 賠償由用人單位全部承擔(dān)。建議按流程先申請 工傷認(rèn)定 , 賠償金 額只有等鑒定等級后才能最終確定。
工傷沒有社保,由用人單位按照社保規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用??蔂幦∫淮涡詡麣堁a(bǔ)助金、就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪期待遇等諸多項(xiàng)目,各項(xiàng)計(jì)算方法不同。
由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
我交社會保險后突然發(fā)生工傷怎么辦
1、遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。
2、停交社保工傷是能得到賠償?shù)?,按照傷殘級別,所賠償?shù)囊淮涡詡麣堁a(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。
3、從第4個月起停發(fā)工資,由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的,可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的,按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。
4、我也去答題訪問個人頁 展開全部 問題一:出現(xiàn)工傷應(yīng)該怎么辦 如果不能取得勞動合同,只能先行向勞動部門申請勞動關(guān)系的仲裁,勞動關(guān)系仲裁成功以后在辦理工傷認(rèn)定,這樣就可以不需要那些材料了。
5、你好,繳納工傷保險后發(fā)生工傷的,應(yīng)當(dāng)先到醫(yī)院就診。 此外,要及時申請工傷鑒定。 單位申請的,應(yīng)當(dāng)在工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi)申請; 個人申請的,應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)提出申請。
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