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本文目錄一覽

• 1、工傷認定書用人單位主體錯誤
• 2、工傷認定書內容有誤能修改嗎?有時間限制嗎?
• 3、工傷認定書中出現筆誤是否可以更正,法律依據是什么?(急盼)
• 4、單位對工傷認定書的結果不服應該怎么救濟
• 5、工傷認定書和實際上前不符是否會影響后續的勞動能力鑒定級別?
• 6、用人單位告勞動局對工傷認定書判斷有誤,這要多長時間

工傷認定書用人單位主體錯誤

法律主觀：用人單位不按規定提出 工傷認定申請 的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷； 鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

法律主觀：工傷認定單位不認是單位員工該怎么辦在發生工傷事故后，如果單位未在規定的30天內申請工傷的，工傷職工應當及時向社保部門提出申請工傷認定。

工傷認定用人單位填寫錯誤，可以向當地人社局提出申請更改，否則不利于 *** 。

工傷認定書內容有誤能修改嗎?有時間限制嗎?

1、不可以，因為鑒定結論一旦確定，除非勞動者申請再次鑒定，否則不會也不能有任何變更。

2、申報工傷認定申報材料出現錯誤時需按社保局的要求進行更改，但社保局若未要求不要主動去更改。工傷認定只是對工傷事實申請給予認定，它對下一下的傷殘等級鑒定沒有什么影響，只要認定了就屬于國家承認的工傷。

3、如果實際情況是這樣的話，應當是可以更改的，當然需要提交相應證據予以證明的。

4、對勞動能力鑒定（工傷傷殘鑒定）有異議的，可以在收到鑒定結論之日起15天內向省一級的勞動能力鑒定委員會申請復檢。

工傷認定書中出現筆誤是否可以更正,法律依據是什么?(急盼)

當然可以作出更正處理，由于工傷認定書的作出要根據公司或者個人提交的材料來認定，出現筆誤，是可以更正的。這個單位如果無賴，可以由認定部門直接作出行政裁定，進行筆誤的更正，具有法律效力的。

當然可以更正，不能因筆誤改變事實，我國法律是以事實為依據，以法律為準繩。

如果僅僅是筆誤的話，可以參考法院的做法（更正裁定書），作出一個更正通知書即可。

工傷認定書上對你病情發生的時間和你真實病情也就是病例卡上的時間不一致的話，你可以向作出工傷認定書得勞動保障行政部門，一般就是勞動局，如果是因為他們的原因致使錯誤的發生，你可以申請復議。

單位對工傷認定書的結果不服應該怎么救濟

法律主觀：公司對工傷認定結論不服的處理辦法是：有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。不服復議決定的，可以在收到復議決定書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

用人單位 對工傷認定不服 的，可 申請行政復議 或行政訴訟。 如果申請行政復議或行政訴訟的時效已過，則人力資源和社會保障部門作出的工傷認定已生效，職工直接找單位落實工傷待遇。

法律分析：用人單位對工傷認定結果不服，可以依法提起行政訴訟或申請行政復議。

對工傷認定結果不服的，可以申請行政復議或者是提起行政訴訟。根據法律規定，申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

工傷認定書和實際上前不符是否會影響后續的勞動能力鑒定級別?

工傷認定書應根據醫院對病情檢查結果出具，對傷殘鑒定有決定意義。如果不符應該提出重新檢查認定。

這肯定是不一樣的，不可能同時的基本上沒有的同時了，因為是有信號順序的呀，一般都是先認定工傷，然后再進行勞動能力鑒定的，不會同時。

肯定不會有影響。職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

肯定影響，應當把工傷認定書改過來，不改會有很多后遺癥。

用人單位告勞動局對工傷認定書判斷有誤,這要多長時間

1、工傷認定，如果事實清楚，責任明確，那么最快在15天內下達工傷認定書，在和勞動行政部門溝通良好的情況下也可以更快，可以在一周左右下達。

2、一般為45天，最長不應超過60天。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十三條的規定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。

3、工傷認定的一般時限，是自收到工傷認定申請60日內作出認定結論；工傷認定的優化時限（事實清楚、權利義務明確的）是自收到工傷認定申請15日內作出工傷認定結論；特殊情況下（出現認定時限中止情況）會超過60日的一般時限。

4、工傷認定需要多長時間出來結果 60天作出工傷認定決定，所以 工傷認定書 一般60天就可以出來。

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