本篇文章給大家談?wù)劰ㄔ和徍筮€有什么程序，以及工傷案件開(kāi)庭了多久判決書(shū)下來(lái)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、庭審過(guò)后的程序
• 2、工傷認(rèn)定之后還有什么程序
• 3、工傷法院起訴程序
• 4、工傷的賠償訴訟程序

庭審過(guò)后的程序

1、法律分析：法院開(kāi)庭后的具體流程有：原告起訴；法院受理后將起訴書(shū)副本送達(dá)被告。被告在十五日內(nèi)提交答辯狀，法院在五日內(nèi)將答辯狀副本送達(dá)原告如果被告不提交答辯狀，不影響審理。

2、法庭開(kāi)庭結(jié)束后就是判決和執(zhí)行了。一般而言，法院會(huì)在按照法律規(guī)定的時(shí)間限制內(nèi)結(jié)案的，所以會(huì)在這一時(shí)間發(fā)放判決書(shū)。至于多久才會(huì)下放，那就得看是一審還是二審，亦或是再審程序了。因?yàn)槌绦虻牟煌瑫?huì)有不同的時(shí)間限制。

3、法庭辯論之后的流程：由審判長(zhǎng)按照原告、被告、第三人的先后順序征詢(xún)各方最后意見(jiàn)；評(píng)議和宣判。法庭辯論或被告人最后陳述結(jié)束后，法官進(jìn)入評(píng)議室評(píng)議，做出裁判。

4、履行期過(guò)后之后，若負(fù)有履行義務(wù)一方的當(dāng)事人沒(méi)有及時(shí)履行相關(guān)的義務(wù)，則另一方當(dāng)事人可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，則進(jìn)入強(qiáng)制執(zhí)行程序。

工傷認(rèn)定之后還有什么程序

1、勞動(dòng)者工傷鑒定結(jié)果出來(lái)以后下一步的做法是：核對(duì)鑒定結(jié)論。對(duì)鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定結(jié)論申請(qǐng)；估算賠償數(shù)額；處理賠償事宜。

2、勞動(dòng)者工傷鑒定結(jié)果出來(lái)以后下一步的做法是：核對(duì)鑒定結(jié)論，對(duì)鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定結(jié)論申請(qǐng)；估算賠償數(shù)額；處理賠償事宜。

3、勞動(dòng)關(guān)系證明材料是申請(qǐng)工傷認(rèn)定的必備材料，沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系證明，將無(wú)法啟動(dòng)下一步的工傷認(rèn)定程序；沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系證明，不要輕易啟動(dòng)工傷認(rèn)定程序，否則也可能使自己處于非常被動(dòng)的局面；第三步，進(jìn)行工傷認(rèn)定。

工傷法院起訴程序

1、工傷訴訟流程如下：當(dāng)事人向法院起訴，并遞交起訴狀；法院受理該訴訟并進(jìn)行立案；向被告發(fā)送起訴狀副本并通知被告答辯；法院安排開(kāi)庭時(shí)間并向雙方發(fā)送傳票；法院進(jìn)行審理并作出判決。

2、法律分析：工傷賠償?shù)某绦驗(yàn)椋汗J(rèn)定程序用人單位或者受傷職工或其近親屬、工會(huì)組織向社保部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。

3、就工傷賠償事項(xiàng)與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。當(dāng)事人一方對(duì)仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。對(duì)一審判決不服的，15日內(nèi)提出上訴。二審判決為終審判決，送達(dá)后發(fā)生法律效力。

工傷的賠償訴訟程序

工傷 訴訟 流程： 提出 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)。

法律分析：工傷賠償?shù)某绦驗(yàn)椋汗J(rèn)定程序用人單位或者受傷職工或其近親屬、工會(huì)組織向社保部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。

在工傷認(rèn)定委員會(huì)受理后，其應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定。第停工留薪期。第勞動(dòng)仲裁程序。第行政復(fù)議程序。第工傷行政訴訟程序。第工傷賠償?shù)拿袷略V訟。第執(zhí)行程序。

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