本篇文章給大家談?wù)劷處煿r償誰支付，以及教師工傷賠償誰支付的對應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、教師工傷賠償金額是多少?賠償金歸誰
• 2、教師工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn)
• 3、工傷賠償由誰支付
• 4、教師工傷認(rèn)定后應(yīng)該找誰賠償?具體怎么做?

教師工傷賠償金額是多少?賠償金歸誰

工傷賠償金一般歸員工本人所有，勞動(dòng)者如果參加了工傷保險(xiǎn)，工作時(shí)間在工作場所內(nèi)，保險(xiǎn)會(huì)支付保險(xiǎn)金。無論是一般傷害、傷殘還是造成了員工的死亡，單位都要負(fù)責(zé)任。

法律分析：通常情況下，工傷賠償金一般歸員工本人所有。勞動(dòng)者如果參加了工傷保險(xiǎn)，工作時(shí)間在工作場所內(nèi)，保險(xiǎn)公司會(huì)支付保險(xiǎn)金。無論是一般傷害、傷殘還是造成了員工的死亡，單位都要負(fù)責(zé)任。

用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付所有費(fèi)用。計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

由社保局工傷保險(xiǎn)基金支付賠償金，如未入社保則由學(xué)校自行承擔(dān)。

職工發(fā)生工傷，工傷的賠償由 工傷保險(xiǎn) 基金承擔(dān)。 《 工傷保險(xiǎn)條例 》： 第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 進(jìn)行治療，享受 工傷醫(yī)療待遇 。

按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，工傷等級賠償標(biāo)準(zhǔn)，分別由工傷基金和用人單位支付。

教師工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn)

1、標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

2、調(diào)整后的傷殘津貼最低標(biāo)準(zhǔn)為：致殘一級8824元/月，致殘二級8226元/月，致殘三級7730元/月，致殘四級7230元/月。

3、三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資。(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

工傷賠償由誰支付

1、工傷賠償金應(yīng)當(dāng)由誰支付工傷賠償金應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金支付，用人單位支付一定的補(bǔ)償金。工傷保險(xiǎn)基金支付賠償金的前提是單位參加了工傷保險(xiǎn)。

2、工傷賠償金由誰支付工傷賠償金由工傷保險(xiǎn)基金支付以及用人單位支付。工傷保險(xiǎn)基金支付賠償金的前提是單位參加了工傷保險(xiǎn)。

3、出了工傷應(yīng)該由用人單位賠付，用人單位不賠付的從保險(xiǎn)基金里支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

4、工傷賠償由誰賠主要是看單位有沒有為員工購買保險(xiǎn)。法律客觀：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

5、工傷賠償一般由工傷保險(xiǎn)基金與用人單位支付的。根據(jù)不同的傷殘等級，賠償?shù)捻?xiàng)目不盡相同，主要包括：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

6、法律規(guī)定工傷賠償由誰支付？ 工傷的賠償費(fèi)用是由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的。

教師工傷認(rèn)定后應(yīng)該找誰賠償?具體怎么做?

工傷認(rèn)定后，勞動(dòng)者只是享受醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金報(bào)銷和治療期間停工留薪待遇，由公司按月支付，一般按照受傷前12個(gè)月實(shí)際工資收入的平均數(shù)計(jì)算。

法律主觀：工傷認(rèn)定后賠償程序：申請勞動(dòng)能力鑒定。申請工傷待遇賠償。

工傷認(rèn)定后如果勞動(dòng)者被認(rèn)定為工傷的，可以攜帶其工傷認(rèn)定決定書、支付醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用的單據(jù)去當(dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)索賠?；蛘哂蓡挝灰婪閯趧?dòng)者申請賠償也是可行的。

工傷認(rèn)定后，進(jìn)行勞動(dòng)能力傷殘鑒定。最后，根據(jù)鑒定結(jié)論，申請勞動(dòng)爭議仲裁，要求用人單位按照工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償。在傷情穩(wěn)定后到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請工傷鑒定，確定等級后由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。

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