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工傷認定調查核實程序
1、工傷認定的流程如下：(一)調查事故發生經過，作相關的證據固定工作，對于一些容易滅失或被損毀的證據應及時保全，對一些流動性強或無固定職業的證人要及時作調查筆錄。(二)填寫《工傷認定申請表》。
2、法律主觀：勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。
3、三：認定時間及責任承擔：社會保險行政部門自受理工傷認定申請之日起60日內，作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬與該職工所在單位。在認定程序中，若確定工傷事實，由用人單位承擔舉證責任。
工傷審核需要多長時間
1、提交工傷認定審核時間一般是60天。根據規定，工傷認定書自工傷認定申請人提交資料后，60日內作出工傷認定的決定，對事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，15日內作出工傷認定。
2、工傷審批需要三十天。發生工傷后三十天，單位必須進行申報，單位不申報的，職工個人可以在發生工傷一年自己進行申報。
3、工傷認定的一般時限，是自收到工傷認定申請60日內作出認定結論；工傷認定的優化時限（事實清楚、權利義務明確的）是自收到工傷認定申請15日內作出工傷認定結論；特殊情況下（出現認定時限中止情況）會超過60日的一般時限。
4、職工發生事故或者被鑒定為職業病之后，用人單位應當在30日之內向社會保險行政部門提出工傷認定申請，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，所以一般情況下會需要3個月的時間。
工傷認定審核流程有哪些
工傷認定的流程如下：用人單位未按上述規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
工傷申報流程如下：申請。受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請；受理。
認定工傷的審核流程：先由單位或者職工本人依法提出申請；然后由社會保險行政部門決定是否受理；如果決定受理的，及時作出決定，并將決定書送達受傷害職工和用人單位；最后抄送給社會保險經辦機構。
工傷認定的流程是：(一)調查事故發生經過，作相關的證據固定工作，對于一些容易更失或被損毀的證據應及時保全，對一些流動性強或無固定職業的證人要及時作調查筆錄。(二)制作《工傷認定申請書》，并填寫《工傷認定申請表》。
工傷認定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。
用人單位應當自員工工傷事故發生之日或者職業病確診之日起30日內，向當地勞動行政部門提出工傷認定申請。
工傷認定申請后勞動局如何調查核實
勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。
工傷認定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。
法律分析：首先對申請人提供的材料進行書面審核。可以通過對當事人提供的材料進行分析、電話詢問有關人員、與當事人面談等方式，對申請材料所提供信息的真實性、全面性作出判斷。
工傷調查取證主要內容
1、法律主觀：勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。
2、(一)根據工作需要，進入有關單位和事故現場；(二)依法查閱與工傷認定有關的資料，詢問有關人員并作出調查筆錄；(三)記錄、錄音、錄像和復制與工傷認定有關的資料。調查核實工作的證據收集參照行政訴訟證據收集的有關規定執行。
3、法律分析：工傷鑒定領取單位證明的主要內容有勞動者的基本信息、工傷醫療時間、造成的傷殘情況報告等等。
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